Description du poste
La Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (Cramif), organisme de droit privé assurant une mission de service public, recrute pour sa direction régionale des risques professionnels (DRRP).
Votre mission : Au sein d'une direction de experts engagés pour la santé au travail, vous contribuez à prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles dans les entreprises franciliennes (industrie, services, BTP).
Après une formation qualifiante de 10 mois en CDI, vous intervenez sur votre secteur géographique pour :
• analyser les situations de travail ;
• évaluer les risques professionnels ;
• conseiller et accompagner les entreprises dans leurs démarches de prévention ;
• participer à la promotion d'une culture durable de la santé et de la sécurité au travail.
Prise de fonction au 2/01/
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Voici le lien Youtube suite à notre Linkekin Live vous présentant le métier de :
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes technicien supérieur (Bac minimum) avec obligatoirement 3 ans d'expérience après l'obtention du diplôme, et une solide connaissance du monde de l'entreprise, idéalement dans l'un des domaines suivants :
• BTP / Génie civil (conduite de travaux, chantier, bureau d'études) ;
• Industrie / Services (profils variés notamment en production, méthodes, maintenance) ;
• Chimie (prélèvements, diagnostics, prévention des risques chimiques)
• Mesures physiques (bruit, ventilation, rayonnements, vibrations, métrologie…) ;
• Psychologie du travail (psychologue ou Psychosociologue)
Permis B indispensable.
Vous faites preuve de rigueur, d'analyse, d'écoute et de qualités relationnelles.
Permis B indispensable.
Informations complémentaires
Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail possible selon autonomie
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Des tests sont prévus dans le cadre du process de recrutement
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