Description du poste
Métier
Recherche et Développement - Responsabilités Générales R&D
Intitulé du poste
Responsable R&D Applicative et Marketing Technique H/F
Contrat
CDI
Rythme de travail
Journée
Statut
Ingénieur/Cadre
Fourchette de salaire
selon profil
Description de poste
Dans le cadre du développement de ses activités innovation et marché, la Direction Marketing Stratégique de Kem One recrute son/sa futur(e) Responsable R&D Applicative et Marketing Technique.
Poste basé sur notre site de Saint-Fons (69) ou Saint-Auban (04)
Rattaché(e) au Directeur Marketing Stratégique, vous êtes garant(e) de ladéquation entre loffre produits Kem One, les attentes clients et les évolutions du marché. À linterface entre R&D, marketing, commerce et opérations industrielles, vous pilotez la stratégie dinnovation applicative, accompagnez lévolution des gammes produits et développez lexpertise technique du Groupe.
Véritable référent(e) technique, vous encadrez les équipes de recherche applicative des deux sites, développez les compétences internes et animez les collaborations externes afin daccélérer linnovation.
Vos missions
Piloter la stratégie R&D et linnovation
Participer à la définition de la feuille de route R&D et des priorités stratégiques.
Identifier les opportunités dinnovation grâce à une veille technologique et marché active.
Piloter les projets R&D, leur gouvernance et les sujets de propriété intellectuelle.
Développer une offre adaptée aux besoins du marché
Garantir ladéquation des gammes produits avec les besoins clients et les enjeux RSE.
Définir les spécifications techniques et accompagner les équipes commerciales auprès des clients.
Identifier les opportunités de croissance et anticiper les évolutions du marché grâce aux analyses techniques et benchmarks matériaux.
Soutenir les sites industriels dans la résolution des problématiques clients.
Anticiper les enjeux réglementaires et renforcer lexpertise Kem One
Assurer une veille réglementaire et représenter Kem One dans les instances professionnelles.
Anticiper les impacts réglementaires sur les marchés stratégiques.
Développer des partenariats techniques avec clients, fournisseurs et centres dexpertise.
Valoriser lexpertise applicative du Groupe auprès de ses écosystèmes.
Manager les équipes R&D applicative
Encadrer et fédérer les équipes des deux centres de recherche.
Développer les compétences, accompagner les talents et favoriser le partage des connaissances.
Garantir ladéquation des ressources avec les ambitions de la R&D.
Votre mission : relier innovation, expertise technique et besoins marché pour construire les solutions de demain.
Profil du candidat
Vos atouts pour réussir à ce poste
Issu(e) dune formation Ingénieur ou équivalent, idéalement spécialisée en chimie, matériaux, plasturgie ou génie des procédés, vous justifiez dune expérience significative dans des environnements industriels innovants, idéalement dans la chimie, les matériaux ou la transformation plastique.
Vous disposez dune solide expertise technique dans le développement produit, linnovation applicative et la compréhension des enjeux marché.
Votre capacité à connecter les besoins clients, les contraintes industrielles et les opportunités technologiques vous permet de proposer des orientations stratégiques pertinentes et pragmatiques.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement des compétences dans un contexte de transformation et dinnovation.
Vous êtes à laise dans les environnements internationaux et transverses, avec des interlocuteurs variés allant de la R&D aux ventes, en passant par les opérations industrielles et les partenaires externes.
Ce qui fera la différence
Une expérience confirmée dans le pilotage de projets R&D et dinnovation produit
Une forte culture technique dans les matériaux, la chimie ou la plasturgie
Une capacité à anticiper les évolutions marché et réglementaires
Une vision stratégique associée à une capacité dexécution opérationnelle
Une expérience réussie dans le management déquipes techniques
Une excellente capacité à collaborer avec des équipes commerciales, industrielles et innovation
Une posture combinant leadership, curiosité technique et esprit collectif
Process de recrutement
Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents
Entretien avec le Directeur Marketing Stratégique
Entretien avec les parties prenantes internes (Direction Technique & Innovation, Opérations)
Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous connaissez quelquun qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous quil/elle vous coopte avant de postuler !