Responsable Adjoint Contrôle de Gestion -H/F

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 3,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires (au 30 juin 2025) et 4 000 collaborateurs (au 31 janvier 2026), répartis sur 14 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales et des ingrédients, VIVESCIA appartient à 9 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s’attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs, avec son collectif d’hommes et de femmes engagé dans des filières végétales et céréalières durables : 3,5 millions de tonnes de céréales sont collectées en moyenne chaque année sur ses territoires du Grand Est, 2 000 bières consommées chaque seconde dans le monde sont brassées à partir de malt Malteurop. 1 produit issu de notre marque Francine est acheté chaque seconde en France. Grands Moulins de Paris accompagne 1 artisan boulanger sur 3 en France. Nos expertises se déploient aussi dans la filière maïs semoulier avec KALIZEA, la nutrition animale avec NEALIA, et au sein de l’écosystème des biotechnologies et de la chimie du végétal avec ARD.

Dans un contexte de transformation et d’évolution de l’organisation du contrôle de gestion, nous recrutons un(e) Responsable Adjoint Contrôle de Gestion.

Au cœur de la performance de la coopérative, vous intervenez comme un véritable business partner des activités opérationnelles en lien étroit avec les membres du Comité de direction.

Aux côtés du Directeur du Contrôle de Gestion, vous jouez un rôle opérationnel clé dans :

• le pilotage économique
• l’aide à la décision stratégique
• l’animation de la performance

Vos missions :

Vos missions seront axées principalement sur le contrôle de gestion de la coopérative VIVESCIA, représentant la collecte de 3.5 millions de tonnes de céréales sur plus de 180 sites.

🔎 Business partner & appui à la décision

• Accompagner les directions métiers (grains, intrants, exploitation…) dans leurs enjeux économiques
• Apporter des analyses financières orientées action et décision
• Contribuer opérationnellement aux business reviews et aux instances de pilotage (CODIR)
• Challenger les hypothèses et éclairer les arbitrages stratégiques

📊 Pilotage de la performance

• Structurer et piloter les indicateurs de performance (KPI)
• Analyser les écarts, identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action
• Produire des reportings fiables, lisibles et orientés business

🔄 Processus budgétaires & prévisionnels

• Animer les cycles budget, forecast et plan moyen terme (PMT)
• Garantir la cohérence, la fiabilité et le respect des délais
• Préparer les synthèses financières et supports de présentation

🤝 Coordination transverse

• Interface privilégiée entre contrôle de gestion et opérationnels
• Fluidifier les échanges et sécuriser les processus
• Coordonner les contributions des différents acteurs

👥 Management & animation

• Manager et accompagner une équipe de contrôleurs de gestion
• Organiser les priorités et développer les compétences
• Animer les interactions avec les équipes métiers dans un fonctionnement matriciel

🚀 Projets & transformation

• Participer à la transformation des outils (ERP, BI…)
• Contribuer aux projets transverses et à l’amélioration continue des processus

Être force de proposition sur l’évolution du pilotage de la performance

Votre profil

• Formation Bac+5 en Finance / Contrôle de Gestion
• Expérience confirmée (10 ans ) en contrôle de gestion
• Expérience en environnement agricole appréciée

Vos atouts

✔Forte orientation business et terrain

✔Orientation opérationnelle forte

✔ Capacité à animer et coordonner plusieurs interlocuteurs

✔ Leadership d’influence et sens du collectif

✔ Excellente capacité d’analyse et de synthèse

✔ Aisance avec les outils (Excel, Tableau, ERP)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé dans le pilotage de la performance de la coopérative
• Une exposition directe aux enjeux stratégiques et au CODIR
• Un rôle de business partner au cœur des décisions
• Un environnement dynamique en transformation
• Des interactions riches avec les équipes métiers

Conditions

• CDI – Reims
• 13ᵉ mois
• Intéressement participation – prime bonus
• Titres restaurant
• Épargne salariale
• Télétravail