Responsable Entretien Maintenance Toulouse / Agen F/H

Description de l'entreprise

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Description du poste

Le Responsable Entretien Maintenance intervient sur les Halles METRO de Toulouse et de Agen. Il a pour missions :

ENTRETIEN / MAINTENANCE

• Assurer la maintenance préventive et corrective du bâtiment et des équipements thermiques, frigorifiques et électriques

• Former et veiller au respect des process de sécurité des biens et des personnes

• Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance

• Gérer les prestations contractuelles et les organismes de contrôle

REPRESENTATION ET COOPERATION

• Garantir la légalité des pratiques METRO : veiller à la conformité des prescriptions, s’informer des nouvelles règlementations

• Suivre l’ISO 22000-50001, le traitement des déchets et concourir la baisse de notre empreinte environnementale.

PILOTAGE

• Piloter et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissements

• Assurer le contrôle de la mise en place des contrats cadres

• Accompagner et suivre les prestataires de services et les organismes de contrôle

MANAGEMENT D’ÉQUIPE (Selon l’organisation des points de vente)

• Fédérer et mobiliser l’équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs

• Responsabiliser les membres de l’équipe, et garantir le développement des compétences de chacun

• Animer les rituels managériaux (individuels et collectifs)

• Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels

• Manager, animer et développer les compétences de l’équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective

• Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes

Vous allez vivre chez NOUS :

• L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché
• Une ambiance marchande, motivante et bienveillante, ponctuée de challenges
• Des équipes soudées dans une ambiance conviviale

Qualifications

Nous allons aimer chez vous :

• Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe

• Votre expérience sur un poste similaire

• Votre sens du relationnel

• Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées

• Votre aisance dans le domaine digital : suivi des prestations de maintenance et d’entretien sur informatique…

Informations supplémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

• Statut agent de maitrise

• Véhicule de service

• Vos dimanches seront libres

• Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes

• Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes sur l’intéressement et la participation aux bénéfices

• 15% de remises sur vos achats dans nos Halles METRO

• Congés spéciaux (ancienneté, menstruel, solidarité…) et 15 jours de RTT

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.

Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

M comme...Meilleur !
Attendez-vous à découvrir le meilleur de notre savoir-faire, de nos produits et surtout de nos collaborateurs !

1er fournisseur de la restauration indépendante. Leader : 30% de parts de marché. 9000 collaborateurs F/H.

Nos équipes de la force de vente sont un lien unique avec nos clients professionnels. Très active sur leurs zones commerciales, elles sont au cœur de la stratégie et de l’ambition de METRO France de devenir le premier acteur B2B, local, omnicanal sur le marché du foodservice. Elles sont véritablement apporteuses de solutions pour nos clients professionnels et un vrai soutien au quotidien. Notre force de vente est itinérante pour être en contact direct avec nos clients. Chacun des commerciaux est sur un secteur défini et pilote son activité. Nous avons également une force de vente pour nos solutions digitales.

Notre force de vente travaille en binôme avec des télévendeurs ou télévendeuses, pour la prise en charge des commandes clients.

L'équipe commerciale travaille en mode agile, ils/elles sont objectivé(es) sur du quantitatif et qualitatif.

La qualité de nos produits et le conseil apporté à nos clients professionnels priment !

Les ➕ de METRO :

- Autonomie planning
Chez soi le soir
Repos samedi et dimanche
Véhicule de fonction 5 places
- Challenges
- Séminaires, formations
Package salarial : variable, 13ème mois, participation, intéressement, panier repas
Autres : remise sur achats METRO, place en crèche, journées d'ancienneté, aide à la mobilité, ...