Travailleur médico-social - Milieu ouvert polyvalent

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

Contexte : Le travailleur médico-social spécialisé ASE intervient au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la Maison des Solidarités du Département pour la mise en œuvre des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance, en complément des actions menées en prévention.

Missions : Le travailleur médico-social spécialisé ASE exerce les mesures éducatives de milieu ouvert décidées par le Juge des enfants (AEMO) ou par l'autorité administrative (AED ou AED renforcée)

Il pourra être amené à mettre en œuvre des mesures de placement pour des enfants confiés chez un tiers ou éventuellement en famille d’accueil et intervenir occasionnellement sur un secteur limitrophe.

Activités principales du poste :

1. Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du PPE (projet pour l’enfant) pour chaque enfant dont il assure le suivi à partir des objectifs définis dans le contrat d'AED-AEDR ou des Attendus de la décision judiciaire d'AEMO.

2. Est le référent de l’enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l’enfant (participation au bilan de la mesure auquel est associée la famille, élaboration des rapports d’évolution et propositions/rencontres/bilans/synthèses, présence aux audiences judiciaires, liens avec les intervenants spécialisés auprès de l’enfant)

3. Participe au soutien de la fonction parentale, au développement des relations parents/enfant en tant que tiers médiateur et recherche, avec le parent des personnes ressources mobilisables, dans l’entourage de l’enfant et de la famille.

4. Rend compte de son activité au Responsable socio-éducatif de son territoire d’affectation

5. Participe à la continuité de service (notamment en cas d’absence d’autres TMS ou de vacance de poste)

6. Assure le relais et orientation auprès des travailleurs sociaux de secteur de la MSD ainsi que de l’ensemble des partenaires nécessaires pour la conduite de la mesure éducative dans le respect des procédures et protocoles

7. Participe aux réunions d'équipes, tant du territoire que du service ASE ainsi qu’aux réflexions plus larges initiées par le Pôle Des Solidarités, la collectivité territoriale, et les partenaires

Participe aux Commission Technique d’Evaluation (CTE) au titre de représentant ASE afin d’apporter son expertise sur les situations

Le profil idéal

Compétences requises : Savoir / Savoir être

- Respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle

- Qualités relationnelles indispensable,

- Organisation personnelle rigoureuse souhaitée

- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.

- Qualités rédactionnelles

- Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d’Aide Sociale à l’Enfance

- Expérience de travail à l’ASE souhaitée

- Connaissance de base en informatique

- Connaissance de l’organisation du Conseil Départemental,

Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :

-Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé, d’Educateur de Jeunes Enfants, d’assistant de service social

- Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel

Spécificités du poste :

- Nécessite des déplacements quotidiens sur le département

Avantages

· Régime indemnitaire + prime annuelle

· Opportunités de formation et d’évolution professionnelle

· Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires

· Compte Epargne Temps monétisable

· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)

· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur

· Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)

· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif. Candidature à adresser avant le 25/08/2026

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.