IDE Puériculteur ou Puéricultrice Pédiatrie et UAPED

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service :

POLE FEMME ENFANT

70% Pédiatrie (nourrisson et grands enfants)

30% Unité d’Accueil Pour Enfant en Danger : L’UAPED :

L’unité d’Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (UAPED) se trouve sur le site de l’Hôpital Louis Pasteur.

L’unité accueille les enfants âgés de 3 à 18 ans, victimes de tout type de maltraitance (physique, sexuelle, psychologique, négligences lourdes, enfants témoins de violences conjugales).

Les enfants sont reçus en semaine, en fonction du caractère d’urgences, sur réquisition de justice .

L’équipe de l’UAPED peut être amenée à se déplacer dans divers services du CH (pédiatrie générale, urgences pédiatriques, chirurgie…), à la demande des services afin de donner un avis et d’aider à la prise en charge de l’enfant.

L’UAPED du CH Louis Pasteur été créé en 2023. Actuellement ouvert 2.5 jours/ semaine, l’unité à pour projet l’ouverture d’une journée supplémentaire d’ici la fin d’année.

L’équipe se compose d’une pédiatre, d’une infirmière, d’une AMA, d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une gynécologue.

Mission

Mission :

La mission générale est d’assurer des soins de qualité en tenant compte des priorités, des règles d’hygiène, assurer une prise en charge de l’enfant et de sa famille.

Rôle d’accompagnement auprès des parents en matière de développement pour de meilleures connaissances de l’enfant

Connaissances des différents matériels.

Accompagner l’enfant et ses parents durant toute l’hospitalisation dans la philosophie des soins de développement, en regroupant l’ensemble des techniques environnementales et comportementales dont le but est d’aider le développement harmonieux de l’enfant né avant terme.

Activités principales et spécifiques :
- La mission permanente est la réalisation des soins en respectant l’hygiène et l’asepsie

· Mise en pratique du rôle propre concernant la surveillance de l’enfance et de son environnement.

· Faire face aux urgences vitales.

· Prévenir la douleur de l’enfant

· Accompagnement à l’alimentation (alimentation artificielle)

· Encadrement des nouveaux personnels, des stagiaires.

· Participation aux travaux de recherche, élaboration de protocoles…

·Identifier les problèmes de soins de l’enfant ou d’un groupe d’enfants en prenant en compte ses besoins physiologiques, psycho-affectifs, sociaux et répondre de façon adaptée.

· Prise en charge des besoins sensoriels et relationnels de l’enfant

· Mise en place d’action, de prévention et de recherche afin de promouvoir la santé et la prise en charge de l’enfant.

· Bio nettoyage de l’unité et de l’environnement de l’enfant.

· Participation aux différentes vigilances (pharmaco, matério, hémo, …)

· Suivi des différentes traçabilités

· Connaissance de l'outil informatique.

· Accueil et prise en charge de l’adolescent en état de mal être

Organisation du travail :

Pédiatrie : cycle comprenant 6 semaines de jour et 6 semaines de nuit : 07h30-19h30 / 19h30-7h30

UAPED : 9h-17h

25 jours de congés

Profil

Compétences & qualités

· Connaissance des règles professionnels et décret de compétences de la profession infirmière

· Connaissance des textes législatifs relatifs à l’hospitalisation de l’enfant

· Connaissance sur les besoins, rythmes et développement de l’enfant et de l’adolescent

· Connaissance sur les processus identitaire de l’adolescent et sur les troubles liés à cette étape de vie

· Connaissance sur le secret de la procédure judiciaire

· Sens de l’organisation, de l’anticipation et du travail en équipe

· Sens de la communication et de l’accueil

· Capacité à rédiger, à transmettre, à synthétiser

· Capacité à évaluer, à se former, à s’inscrire dans les projets en cours

· Capacité d’observation et d’analyse des situations

· Capacité de distanciation

· Capacité de gestuelle dans la réalisation des actes techniques

· Capacité à gérer les situations médicales d’urgences - Disponibilité

· Rigueur dans l’organisation et la réalisation des soins

· Intégrité – Conscience professionnelle – Esprit d’initiative – Autonomie– Diplomatie

· Empathie et bienveillance

· Adapter sa disponibilité aux nécessités et à la charge de travail

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d’Etat Infirmier/e - IDE

Diplôme d’Etat Infirmier/e Puériculteur/trice

Diplôme d’Etat IDE PUERICULTRICE et/ ou IDE OBLIGATOIRE

Stage et/ou expérience en pédiatrie impératif