Head of Cloud

À propos de l’équipe Cloud L'équipe Cloud d'Ornikar est au cœur de la transformation d'une plateforme qui accompagne des millions d'utilisateurs, du permis de conduire à l'assurance auto. Notre infrastructure cloud supporte des produits critiques à fort trafic, dans un contexte de croissance rapide renforcé par l'intégration d'En Voiture Simone (EVS). L'équipe Cloud est responsable de la fiabilité, de la scalabilité et de la sécurité de l'ensemble de notre stack technique, en étroite collaboration avec les équipes produit et data.

Nous recrutons notre futur Head of Cloud Nous recrutons notre futur Head of Cloud afin de piloter notre stratégie d'infrastructure et encadrer une équipe d'ingénieurs cloud dans un contexte de fort enjeu, tout en consolidant deux SI distincts suite à l'acquisition d'EVS, tout en garantissant la résilience et la performance de nos systèmes en production.

Vos missions

Définir et porter la stratégie cloud d'Ornikar (architecture, choix technologiques, roadmap infra) en lien avec le CTO et les équipes engineering.

Encadrer, définir et aider l’IT Ornikar avec le responsable IT.

Manager les équipes Cloud & IT (8 personnes).

Encadrer et faire monter en compétences une équipe d'ingénieurs cloud/DevOps, en créant une culture d'amélioration continue et d'ownership.

Piloter la consolidation des infrastructures Ornikar et En Voiture Simone dans le cadre du post-merger integration.

Garantir la disponibilité, la sécurité et la scalabilité des environnements de production, en définissant les standards SRE et les processus de gestion des incidents.

Superviser l'optimisation des coûts cloud (FinOps) et assurer une allocation efficiente des ressources.

Mettre en place et maintenir les pratiques Infrastructure as Code (IaC), CI/CD et GitOps à l'échelle de l'organisation.

Assurer la conformité des infrastructures aux exigences réglementaires (RGPD, ISO 27001, exigences ACPR dans le cadre de notre activité assurance).

Collaborer avec les équipes data, produit et sécurité pour accompagner la croissance des plateformes et anticiper les besoins d'infrastructure.

Le processus de recrutement

Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.

Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.

Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.

Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.

Pourquoi rejoindre Ornikar?

Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.

Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.

Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.

Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.

Votre expérience et vos compétences

8 ans d'expérience minimum en ingénierie cloud ou infrastructure, dont au moins 3 ans dans un rôle de management d'équipe technique.

Maîtrise d'un ou plusieurs hyperscalers (GCP de préférence, AWS ou Azure acceptés) et des architectures cloud-native (Kubernetes, microservices, serverless).

Expérience avérée en Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi ou équivalent) et en pratiques DevOps/GitOps.

Solide culture de la fiabilité : SLO, SLA, gestion des incidents, on-call, observabilité (Datadog, Prometheus ou équivalent).

Sensibilité FinOps : capacité à piloter les coûts cloud et à arbitrer entre performance et maîtrise budgétaire.

Expérience dans un contexte de croissance rapide ou de fusion/acquisition appréciée.

Appétence pour les sujets de sécurité et conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001).

Capacité à collaborer avec des interlocuteurs non-techniques (produit, métiers, direction) et à traduire des enjeux techniques en langage business.

Français courant et bon niveau d'anglais technique.

Ce que nous offrons Votre environnement de travail

Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.

Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).

Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

Vos avantages

1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.

La possibilité de passer votre permis gratuitement.

2 jours de télétravail par semaine.

Une carte Swile : 11 € /jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40 €/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).

Une complémentaire santé avec Alan.

Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.

De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.

Un engagement fort pour un recrutement équitable Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.

Besoin d’un aménagement spécifique : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.

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