Chef de projets en Stratégie Climat

Description du poste

Notre agence Stratégie Climat, composée d'une dizaine de collaborateurs, se consacre à soutenir spécifiquement la transition écologique, à l’échelle territoriale et organisationnelle. Nous proposons à nos clients (collectivités, métropoles, régions, entreprises privées…), une gamme complète de services visant à rendre leurs territoires écologiquement et énergétiquement responsables, davantage adaptés au confort des habitants, et viables à long terme.

Rattaché/e au Directeur d’agence, vous intervenez auprès de nos clients, dans le cadre de leurs projets de stratégie climat, sur les volets atténuation et adaptation.

Ainsi, vos missions sont diversifiées :

Gestionnaire de projets : vous êtes amené/e à travailler sur l’ensemble des missions de l’agence Stratégie Climat. Dans ce cadre, vous assurez le rôle d’interlocuteur/ice privilégié/e auprès des clients et participez à l’animation de réunions, d’ateliers, de présentations. Responsable de la rentabilité de vos projets, vous assurez l’échéancier de facturation et le suivi de chaque projet réalisé par votre équipe ou par vous-même.

Manager de projets : vous réalisez l’animation et la planification du travail de votre équipe et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous contrôlez la qualité des livrables produits et de l’adéquation au besoin client, dans les délais impartis.

Appui à l’animation commerciale : vous participez à la réponse aux appels d’offres, au chiffrage des opérations et à la rédaction des mémoires techniques.

Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements réguliers afin d’aller à la rencontre de vos clients en complément de la visio. Un véhicule de service sera mis à votre disposition à cet effet si besoin.

Qualifications

Votre expertise technique : Maîtrisant le cadre réglementaire des démarches environnementales, vous avez acquis une maîtrise opérationnelle du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). A l’aise avec les réglementations environnementales et les outils de veille, vous connaissez les techniques d’animation de réunion et de concertation. Vous savez adapter votre discours à des publics variés (élus, techniciens, population, entreprises, agriculteurs, …) pour apporter le conseil au développement durable et les mobiliser. Idéalement vous maitrisez le Bilan Carbone® et êtes, idéalement, habilité/e par l’ADEME sur ces outils.

Une bonne connaissance des acteurs publics et de la planification territoriale est demandée.

Une expertise en adaptation au changement climatique serait un plus.

Privilégier une maitrise du PCAET et idéalement du bilan carbone

Votre expérience en conduite de projets : Une expérience d'au moins 10 ans dans ce poste est indispensable non seulement pour créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre au plus près leurs attentes, mais également pour prendre la place de leader qui vous appartient auprès de vos équipes, tant pour la validation des différents rendus, que pour leur montée en compétences.

Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous pilotez l’avancement de vos projets selon leurs attentes et garantissez une relation client durable et saine.

Vos compétences en management : Fédérateur/trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompagnez dans chaque phase du projet ainsi que de leur développement personnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation et la progression de vos équipes.

Votre sens des affaires : Gestionnaire d’affaires, vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Avec l’aide de notre équipe financière, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d’amélioration

Informations supplémentaires

Notre process de recrutement :

• Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre

• Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.

• Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.

• Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement