Technicien d’atelier usinage matériaux tendres (H/F)

Aquila RH Machecoul, agence de recrutement intérim CDD CDI, recherche pour son client un Technicien d’atelier usinage matériaux tendres (H/F).

Début de mission dès que possible en intérim ou CDI.

Statut : Agent de maîtrise

39 heures/semaine

Horaire régulier : 8h/16h30 du lundi au jeudi et 8h/15h30 le vendredi

Taux horaire : salaire selon profil entre 31K€ et 33k€ / taux horaire entre 15€ et 16€/heure + indemnité de transport : 25€ si 10 jours de présence + programme fidélité avantageux Aquila RH (CE dès la première heure, CET à 5% avec avance tous les mois des ICP/IFM, acomptes à la demande, service du FASTT, prime fidélité de 200 euros...).

Avantages société : CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, arbre de Noël), comité d’activité, PEE, prime intéressement groupe (selon les années).

Profil et compétences recherchés :

- Formation de niveau Bac +2 / Bac +3 en génie industriel, production, méthodes ou équivalent des métiers industriels (productique, industries des matériaux souples ou du textile).

- Expérience minimum de 10 ans en production industrielle sur machine CMS d’usinage 5 axes, idéalement complétée par une expérience en méthodes.

Compétences métiers requises :

- Maîtriser les équipements et les techniques de fabrication, intégrer les méthodes de planification, maitriser les fondamentaux d’encadrement d’équipe et de ressources humaines, appliquer et faire respecter les méthodes mises en place dans l’atelier, utiliser le pack office et l’ERP (DIVALTO).

- Maîtriser les techniques d’amélioration continue (Kanban, Kaizen, 6 Sigma) et contribuer aux chantiers d’améliorations (5S, organisation des flux, ergonomie), parler couramment l’anglais (Niveau B1/B2) pour assurer une bonne communication avec les filiales du groupe.

Compétences métiers additionnelles souhaitées :

- Connaitre le fonctionnement des équipements et des techniques de fabrication de l'atelier, être expert sur une machine CMS d’usinage 5 axes

- Utiliser le pack office, l’ERP et les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO ex : Autodesk).

En complément des compétences métiers, ce poste nécessite d’avoir des notions techniques : découpe / refente / produits ou matériaux textiles & composites (mousses, fibre sèche, textiles non tissés, pré imprégnés) de connaitre les spécificités sectorielles liées à l'activité de l'entreprise (aéronautique, composites, etc.) et d’avoir un Anglais professionnel à courant pour assurer une bonne communication avec les filiales du groupe et partenaires commerciaux étrangers.

Le Technicien d’atelier a un rôle transversal : il intervient à la fois sur le terrain en production et en support technique. Il contribue à l’optimisation des process, tout en participant aux opérations de fabrication dans une logique de respect de contraintes Q.C.D (Qualité, Coût, délai).

1. PRODUCTION

* Exécuter les opérations de production sur les postes dont il est expert

* Garantir le respect des standards qualité et sécurité lors de ses interventions

* Effectuer les opérations en autonomie et dans le respect des missions des opérateurs de niveau 2

2. SUPPORT TECHNIQUE ET AMELIORATION CONTINUE

* Assister dans la rédaction, mise à jour et déploiement des modes opératoires et des instructions de travail

* Assister dans la réalisation des dossiers de chiffrage, pour les affaires courantes et en cours de développement

* Saisir des données techniques dans l’ERP en lien avec les dossiers validés techniquement par un membre du service TSP

* Assister dans la réalisation des essais et validations de nouveaux processus et/ou outillages de fabrication.

* Être force de proposition et capacité de mise en œuvre d’actions d’amélioration continue (temps de cycle, ergonomie, sécurité, qualité)

* Accompagner la montée en compétences des opérateurs dans son domaine d’expertise (formation, coaching, assistance technique)

3. SUIVI ET REPORTING

* Assister dans l’analyse des incidents ou dérives en production et force de proposition pour la mise en place d’actions correctives

* Participer à la capitalisation du retour d’expérience atelier

* Assurer le suivi de son activité, en faire un reporting régulier auprès de son responsable direct