Technicien assainissement - résorption des pollutions chroniques -...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions

Dans un objectif général de résorption des pollutions chroniques issues de l’assainissement dans le département, et en renfort de l’équipe assainissement en place, vous serez plus spécifiquement mobilisé(e) sur la mise en œuvre d’actions prioritaires de l’État en application de divers cadre stratégiques (politiques prioritaires du gouvernement, plan eau, plan d’actions PFAS, feuille de route pour l’amélioration de la qualité des eaux littorales, conférence bretillienne de l’eau).

• Vos missions comprendront :

◦ la réalisation d’un bilan des contrôles assorti d’un plan d’actions pour la mise en œuvre et le suivi des suites (4 mois) ;

◦ la réalisation d’un état d’avancement de la campagne de recherche de substances dangereuses pour l’environnement (RSDE), l’intégration de données et la mise en œuvre de suites (1 mois) ;

◦ La mise en œuvre départementale de la circulaire concernant les PFAS dans les boues des stations d’épuration (arrêtés de prescription, accompagnement des maîtres d’ouvrage, suivi de la campagne d’analyse, communication) (1,5 mois) ;

◦ Point d’avancement et accompagnement des démarches de réutilisation des eaux usées traitées, collecte et analyse de données, communication (8 mois) ;

◦ Une contribution à la mise en place d’une gestion de la donnée « assainissement » au sein de la DDTM au long du contrat ;

◦ L’appui ponctuel à l’instruction de dossiers loi sur l’eau d’assainissement collectif (au long du contrat en fonction des besoins).

Descriptif du service

Le service Eau et Biodiversité de la DDTM d’Ille-et-Vilaine porte les politiques de l’État en matière d’eau et de biodiversité dans le département. Compte-tenu de la faible qualité des eaux du département, des enjeux quantitatifs de l’eau potable et des pressions anthropiques multiples, ces deux politiques nécessitent un investissement important. A ce titre, le service a notamment en charge l’accompagnement de différentes structures en matière de gouvernance et de stratégie dans le domaine de l’eau (SAGE, contrats territoriaux...), de biodiversité (Natura 2000, espèces invasives), l’instruction et le contrôle des autorisations et déclarations délivrées au titre du Code de l’Environnement (ex Loi sur l’Eau, dérogations espèces protégées, etc) ainsi que le contrôle de l’application de la Directive Nitrates.

Pour réaliser ces missions, le service compte à ce jour 4 pôles (planification, biodiversité, police de l’eau et pollutions diffuses agricoles) dont les 30 agents sont issus des ministères de la Transition écologique et de l’Agriculture.

Le pôle police de l’eau joue un rôle essentiel dans la reconquête de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques du département, principalement à travers la mise en œuvre de loi sur l’eau, notamment concernant l’assainissement collectif.

Durée

de 15 mois (renouvelable en fonctions des moyens), à compter du 1er octobre 2026 (ajustable)

Localisation

DDTM d'Ille-et-Vilaine

Le Morgat 12 rue Maurice-Fabre 35031 Rennes Cedex

Contacts

Pour plus de précisions sur le poste :

Johan ADAM, Chef du pôle police de l'eau,

tél : 02 90 02 31 58

Ludovic HAUDUROY, Adjoint au chef de pôle police de l’eau en charge de l’assainissement,

tel : 02 90 02 31 50

La candidature devra obligatoirement être adressée au BRH :

Profil recherché :

Compétences techniques

Compétences réglementaires et techniques dans le domaine de l'assainissement collectif
Connaissance des outils techniques assainissement (ROSEAU/AUTOSTEP…)
Connaissances en SIG et bases de données
Connaissances appréciées dans les autres domaines de la police de l'eau ou dans les procédures loi sur l'eau.

Compétences transversales

Sens de la responsabilité.
Maîtrise technique des missions exercées et des outils informatiques associés.
Sens de la synthèse, analyse et valorisation des données.

Travail en équipe et sens des relations avec les intervenants extérieurs.
Rigueur, méthode et formalisme pour la traçabilité des actions.
Volonté participative et engagement. Savoir être force de proposition.
Capacité d'appréciation concernant la justesse des mesures à mettre en œuvre