Rattaché(e) au Directeur rémunérations, avantages sociaux et contrôle de gestion sociale Groupe, vos missions se veulent diversifiées et seront entre autres les suivantes :
Avantages sociaux : réalisation de documents préparatoires aux renégociations des accords d’Épargne salariale, participation aux reportings de suivi de la masse salariale et des effectifs
Paie : participation à l’élaboration de bulletins de paie pour l’une de nos entités (saisie des éléments variables) ; suivi et apurement des comptes d’indemnités sécurité sociale et prévoyance
Administration du personnel : suivi des justificatifs de transports et de dispense mutuelle, gestion de dossiers proches aidants, suivi des mesures mises en place dans le cadre de la déclaration du handicap etc
Des missions de contrôle de gestion sociale pourront être confiées selon appétence et compétences de l’étudiant(e).
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'enrichir aisément selon le profil et l'adaptabilité de l’étudiant(e).
Étudiant(e) en formation administration du personnel/Ressources Humaines en Bac+3 à Bac+5, vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise (stage).
Vous avez une appétence pour les chiffres et maitrisez les bases du Pack Office. Vous êtes dynamique, curieux(se) et organisé(e).
Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes attiré(e) par le milieu de l’édition.
Alternance - Assistant en administration du personnel, paie et avantages sociaux (H/F) • Paris, France
Type de contrat : CDD - 3 moisLieu : Siège - VilleurbannePackage de rémunération2010 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancie... Voir plus
E RESSOURCES HUMAINES H/F - STAGE* Paris, 75019* Stage* 09/03/2026- 05/09/2026## DescriptionEmmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande p... Voir plus
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Description du posteTwitterLinkedInRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines vous participerez en soutien de l’assistant(e) RH au bon fonctionnement du service à travers des missions transvers... Voir plus
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Formation Bac +5 en alternance pour devenir Assistant RH.Missions : gestion paie (éléments variables, bulletins, DSN), gestion administrative du personnel (contrats, dossiers), recrutement et suivi... Voir plus
Gère la paie et les opérations RH générales, garantissant la conformité avec la législation française.Expérience de 7 ans requise, maîtrise d'Excel et de l'anglais. Voir plus
Analyste charges de personnel, vous travaillez en collaboration avec les services internes SNCF qui contribuent au processus (Direction de la Paie, DRH, CSP comptabilité de la paie et protection so... Voir plus
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L'assistant RH effectuera des tâches administratives, soutiendra l'équipe RH et participera à des projets RH. Voir plus
L'assistant RH participe à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à la formation et à l'organisation d'événements internes. Voir plus
Recherche d'un administratif RH en CDD de 3 mois à Villeurbanne.Gestion de la documentation et suivi des visites médicales.Salaire de 2010 € bruts avec primes et avantages sociaux. Voir plus
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux... Voir plus
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Et si votre alternance RH changeait vraiment votre façon de voir les Ressources Humaines Chez Ecomaison, nous ne recherchons pas un(e) alternant(e) pour gérer des dossiers administratifs.Nous reche... Voir plus
