Description du poste
Sous la responsabilité du directeur comptable et financier, vous serez principalement chargé(e) de :
- Préparer le plan de contrôle annuel en collaboration avec le service APDT ;
- Réaliser les contrôles sur place ;
- Suivre les suites des contrôles sur place ;
- Faire un reporting régulier des activités ;
- Etablir le bilan annuel.
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert les qualités suivantes :
- Faire preuve de rigueur, posséder un esprit d'équipe et de solidarité ;
- Faire preuve de transversalité avec les services ;
- Être force de proposition et proactif dans l'exercice de ses missions.
Votre formation
Les candidat(e)s devront justifier d'un niveau de maîtrise de connaissances professionnelles multidisciplinaires, ou d'un niveau bac , nécessaire pour comprendre un processus large, une organisation complexe et appréhender des situations variées.
Les compétences suivantes sont indispensables :
- Une bonne connaissance des aides financières collectives de la branche famille ;
- Une maitrise des techniques comptables et des logiciels MAIA, SIAS, SAFIR, MAGIC ;
- Une aisance avec les outils bureautiques (excel en particulier) et collaboratifs.
Informations complémentaires
Afin d'accompagner le/la candidat(e) dans sa prise de fonction, il/elle travaillera en collaboration avec les deux agents en poste et pourra être amené(e) à suivre le parcours de formation « Contrôleurs Aides Financières Collectives », d'une durée globale de 25 jours, reparti par modules sur la fin d'année / année .
Le lieu de cette formation restant à déterminer, le candidat devra accepter de se déplacer.
Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne, au siège de la Caf, à Caen le VENDREDI 28 AOÛT .
Le/la candidat(e) retenu(e) sera soumis(e) à un stage probatoire de TROIS MOIS (dans le cadre d'une mutation institutionnelle Sécurité Sociale).