Assistant social F/H

Le poste

Missions :

Vous occuperez le poste d’ assistant social et vous serez amené à :

La transformation des pôles inclusifs d’accompagnement localisés (PIAL) en PAS a été annoncée lors de la Conférence nationale du handicap du 6 avril 2023 et des PAS ont d’abord été déployés dans quatre départements préfigurateurs à la rentrée scolaire 2024. Ces PAS apportent des réponses pédagogiques et médico-sociales de premier niveau aux élèves à besoins éducatifs particuliers scolarisés dans les premier et second degrés, sans qu’une décision de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) ne soit nécessaire. Ils permettent de rendre l’école plus accessible à tous et marquent ainsi l’entrée dans l'acte II de l'école inclusive.
Sur le plan médico-social, chaque PAS dispose d’un éducateur spécialisé posté en son sein, (travail en binôme avec un enseignant) mais doit également bénéficier de l’appui d’une équipe pluridisciplinaire médico-sociale. Afin de remplir les fonctions attendues, les EMAS ont pour mission :
Les attendus sont clairement définis dans les cahiers des charges nationaux
- Des interventions indirectes en appui et conseil à la communauté éducative, qu’elle relève de l’Éducation nationale ou de l’enseignement agricole
- Des interventions directes auprès d’élèves identifiés sur mobilisation des PAS.
- Des sensibilisations / partages de compétences

- Accompagner les familles dans la compréhension des difficultés et des leviers
- Soutenir les démarches administratives liées à l’accompagnement de l’enfant
- Coordonner les actions pour soutenir la situation
- Mettre en place, en interne ou en appui du droit commun, des bilans nécessaires à la compréhension de la situation
- Assurer le suivi de l’activité
- Tenir à jour les DUI (mediateam, formation interne possible)
- S’impliquer dans la démarche qualité
L’assistant social est attendu sur le soutien à toutes démarches administratives liées à la coordination de parcours des enfants PAS/ EMAS
Lieu de travail avec les PAS rue Boiron Villefranche + SESSAD APAJH 69 + toute la circonscription

Présentation de l’établissement :

QUE FAIT LE SESSAD APAJH 69 ?

Le SESSAD de Villefranche, les UEM de Villefranche et Lyon 5ème, l’UEEA de Vaux en Velin et le SESSAD Renforcé accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs TND, dont une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et de troubles du spectre autistique.
https://apajhetvous.apajh.org/plateformebeaujolais/
Nous recrutons pour la création de l’EMAS sur la circonscription de Villefranche sur Saône
https://bulletins-officiels.social.gouv.fr/circulaire-ndeg-dgcssd3b2025119-du-4-septembre-2025-relative-aux-equipes-mobiles-dappui-medico-social-la-scolarisation-emas

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.

Permis B
Diplôme d'AS ou similaire obligatoire
Déplacement régulier dans le secteur géographique du SESSAD
Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoins particuliers
Vous avez un d’AS (ou similaire) et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Dynamisme Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude