CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un(e) directeur-trice de paie, en CDI, à temps complet.
Et si votre métier ne se limitait plus à produire une paie fiable... mais à structurer et fiabiliser la fonction paie au service des 1300 professionnels engagés ?
Rejoignez une association, comptant 23 établissements sur le territoire national, qui depuis plus de 50 ans accompagne les personnes vulnérables touchées par la fragilité et la dépendance.
Rattaché(e) à la DRH, en étroite collaboration avec les membres du CODIR, vous prenez la responsabilité de la paie de l'ensemble des EHPAD et encadrez une équipe de 7 collaborateurs.
Vos missions :
Le profil recherché :
De formation supérieure Bac +5, type master, spécialisation RH, droit social, administration du personnel, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans les fonctions de direction / responsabilité paie, dans un environnement multisite.
La connaissance du secteur médico-social (CCN 51 / 66 ou équivalent) constitue un réel atout.
Vous concevez votre métier comme un expert technique avec une vision stratégique.
Orienté-e solutions et résultats, vous avez le sens du service et de la pédagogie. Vous êtes également force de proposition et moteur dans le changement.
Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, Octime, Excel. La maîtrise de CEGID sera un atout.
Une période de tuilage est prévue dans le cadre de ce départ à la retraite.
Pourquoi rejoindre cette association ?
Les avantages proposés par l'Association :
Les entretiens pour ce poste débuteront à partir de fin août.
Directeur de la paie/Directrice de la paie • Paris, Île-de-France, France
Expert(e) Paie recherché(e) en CDI pour une entreprise de gestion de paie à Rueil-Malmaison.Responsable de la conformité, de l'assistance et des projets réglementaires.Rémunération attractive e... Voir plus
Le Conseiller en Paie accompagne les utilisateurs du logiciel, répond à leurs questions et gère la saisie des paies. Voir plus
Le responsable RH met en œuvre la politique RH, gère le personnel et assure la conformité réglementaire. Voir plus
Le responsable paie supervise l'établissement des paies, encadre une équipe, propose des solutions en droit social et participe au développement de la structure. Voir plus
En tant qu'Adjoint Responsable Paie, vous piloterez le processus de paie et encadrerez une équipe.Vos responsabilités incluent l'établissement des bulletins de paie, la validation des décla... Voir plus
Gestionnaire de paie expérimenté à Reims, en charge de 350 à 400 paies, avec des missions RH et conseil social.Requiert un Bac+2, 3 ans d'expérience et la maîtrise de SILAE. Voir plus
POSTERelevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance !Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public.Un groupe expert des métiers ... Voir plus
Responsable de la paie pour une entreprise de conseil, incluant la collecte de données, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales. Voir plus
Organisation recherche un responsable paie et SIRH pour piloter la réorganisation du service.Supervision d'équipe, contrôle de gestion sociale et déploiement d'outils sont attendus. Voir plus
Notre client est une société dans le domaine de la production audiovisuelle située dans le 15ème arrondissement de Paris et recherche pour une création de poste, un(e).Management et encadrement de ... Voir plus
Supervise et gère la paie, les données sociales, les process, et la veille réglementaire. Voir plus
Je suis Morgane Castel, consultante en recrutement chez Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils Ressources Humaines et Paie.J'accompagne les entreprises dans la stru... Voir plus
Le responsable retraite dirigera une équipe et gérera la retraite au sein d'un établissement d'enseignement supérieur. Voir plus
Recherche d'un collaborateur social pour la gestion des paies et contrats de travail.Expérience en paie requise et autonomie sur SILAE. Voir plus
Le manager de transition paie gère l'équipe, soutient la directrice paie, et optimise le service paie. Voir plus
Le responsable paie assure la gestion complète de la paie, incluant les déclarations sociales et l'administration du personnel.Il effectue des analyses et participe à des projets RH. Voir plus
Le gestionnaire de paie établi les bulletins de paie et gère les déclarations sociales pour un portefeuille de clients. Voir plus
IntroductionTravailler chez Lidl,ça vaut le coup ! C’est intégrer une entreprise qui incarne lecollectif, lerespect, laconfiance, laproximitéet laperformance.Avec plus de46 000 collaborateursen Fra... Voir plus
Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour superviser une équipe, piloter un projet de réorganisation du service paie et développer de nouveaux outils SIRH. Voir plus
Supervise la paie et encadre une équipe, gérant les bulletins de paie, les charges sociales, et conseillant les clients avec le support de juristes internes. Voir plus
