Analyste rétablissement F/H

Vous voulez faire de l'analyse autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction du pilotage de la performance globale et des ressources rares de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au sein du pôle processus réglementaires ressources rares de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Parmi vos missions au quotidien : * Mettre à jour annuelle du Plan Préventif de Rétablissement : gestion du projet, coordination, rédaction, validation par les autres parties prenantes et les instances de gouvernance * Piloter la quantification des impacts des options de rétablissement sur l'ensemble des indicateurs, notamment de solvabilité et de liquidité, en situation centrale et stressée * Synthétiser sur mla capacité globale de rétablissement dans chacun des scenarios * Elaborer le reporting associé (Recovery plan Standardised Reporting Template) * Participer à l'amélioration continue : fiabilisation des données et des délais, mise en place de contrôles croisés, pistes de réflexion sur l'intégration de nouvelles options * Contribuer aux échanges de place portant sur les sujets rétablissement et résolution * Piloter des travaux en support sur l'ICAAP Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.
Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Issu-e d'une formation Bac+5 de type économie, école de commerce, d'ingénieur ou master universitaire, vous maîtrisez le risk management et/ou vous disposez une expérience en pilotage financier dans l'environnement bancaire (allocation du capital, ALM, structuration, risques, contrôle de gestion), en audit bancaire ou en cabinet de conseil. Vous avez une expertise en analyse financière, en pilotage de projets transverses ainsi qu'en organisation et en animation des groupes de travail. De plus, vous avez de bonne qualité rédactionnelle et une bonne communication orale. Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit). Votre capacité à fédérer, à coopérer et à être orienté-e résultat sont des atouts essentiels sur ce poste. Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal. D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner. Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?