Graduate Program SAUR Eau France – Futurs managers opérationnels AEP/EU (F/M/X)

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

💧 redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

13 mois pour devenir Chef de Secteur chez SAUR

Pendant 13 mois, vous développerez vos compétences techniques, managériales et opérationnelles à travers des expériences terrain, des projets à responsabilité et la découverte des métiers clés de l'entreprise. Un parcours complet pour construire votre avenir de manager dans les métiers de l'eau.

Ce qui vous attend

• Parcours de 16 mois

• Expériences terrain et rotations métiers

• Accompagnement par un manager et un mentor

• Formations techniques et managériales

• Missions à responsabilité progressive

• Projet stratégique présenté devant le CODIR Eau France

Un parcours immersif & enrichissant

🔹Phase 1 – Immersion terrain (1 mois)

• Compréhension des enjeux techniques et sécurité.

• Découverte des métiers de l'exploitation et de la maintenance.

🔹 Phase 2 – Parcours technique (3 mois)

• Approfondissement des fondamentaux métiers.

• Pilotage d'un premier projet technique.

🔹 Phase 3 – Rotations fonctionnelles (12 mois)

• Découverte des fonctions clés de l'entreprise (finance, RH, commerce, grands projets...).

• Développement d'une vision transverse de l'activité et des compétences de gestion de projet.

🔹 Développement managérial & projet stratégique

• Développement des compétences en management et en leadership.

• Pilotage d'un projet stratégique avec soutenance finale devant le CODIR Eau France.

Le profil recherché

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur

• Attiré(e) par les environnements opérationnels et le terrain.

• Curieux(se), autonome et force de proposition.

• Potentiel managérial et envie d'évoluer rapidement.

• Mobilité géographique nationale indispensable.
  

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Déplacements ponctuels dans votre future région.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.