Spécialiste Développement des Ressources Humaines (F/H)

À propos de nous

Toyota Motor Manufacturing France (Toyota Valenciennes) est le seul site de production Toyota en France. Chaque jour, les 5000 collaborateurs y fabriquent plus de 1000 Toyota Yaris et Yaris Cross pour le marché européen.

Premier employeur privé du Valenciennois, Toyota Valenciennes a à cœur de développer chacun de ses collaborateurs et d’offrir de nombreuses opportunités de carrière.

Rejoindre Toyota Valenciennes, c’est intégrer une équipe multiculturelle et passionnée où bienveillance et exigence se côtoient afin de réaliser des projets toujours plus audacieux. Toyota Valenciennes ambitionne de produire 300 000 véhicules par an tout en supprimant ses émissions de CO2. Cette ambition s’appuie sur une culture profondément ancrée dans les principes de la Toyota Way, qui valorisent le respect, l’intégrité, la curiosité, l’amélioration continue et le développement de chacun.

Convaincus que la diversité des collaborateurs, des parcours et des idées est une richesse, nous cultivons un environnement de travail inclusif, bienveillant et équitable, où chacun(e) peut apprendre, progresser, contribuer et être reconnu(e).

Chez Toyota Valenciennes, nous faisons de l’égalité des chances, de la diversité et de l’égalité professionnelle une réalité concrète portée au quotidien par nos équipes.

Dans un contexte de transformation RH, nous renforçons notre équipe Talent Acquisition & Development par le recrutement d'un Spécialiste Gestion de Carrières - F/H.

Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe Talent Acquisition & Development, composée de 8 personnes. Son objectif est d’attirer, de développer et de fidéliser les talents, en accompagnant les collaborateurs et les managers tout au long de leur parcours professionnel. Pour ce faire, l'équipe déploie différentes solutions RH adaptées aux besoins de l’entreprise, des collaborateurs et aux enjeux de demain.

Vous intervenez sur un périmètre riche et varié, combinant des missions opérationnelles vous permettant d’accompagner les collaborateurs et les managers au quotidien, ainsi que le pilotage de projets de transformation RH ayant un impact direct sur l’évolution de nos pratiques (digitalisation, montée en compétences) et sur l’amélioration de l’expérience candidat/collaborateur.

Vous aurez l'opportunité d'intervenir dans le cadre de divers processus RH, couvrant l'ensemble des enjeux liés à l'attraction, au développement et à la gestion des talents :

• Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et soutenir le développement de leurs compétences.

• Animer la politique de mobilité interne et internationale, en lien étroit avec notre siège social basé à Bruxelles (TME).

• Coordonner le déploiement des initiatives en matière de Diversité, Équité et Inclusion (DE&I).

• Contribuer à la transformation de notre Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), notamment dans le cadre d’un changement d’outil à moyen terme, en participant au déploiement de la solution et à l’accompagnement des utilisateurs.

• Développer la gestion des emplois et des compétences, en anticipant les besoins de l’organisation.

• Accompagner les processus de gestion des talents : revues de talents, plans de succession, identification et développement des potentiels.

• Participer aux campagnes d’évaluation de la performance (objectifs, revue de mi-année et revue annuelle) et assurer le suivi des indicateurs associés.

• Participer aux recrutements et contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil

• Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste en Ressources Humaines généralistes ou en Développement RH

• Vous avez une réelle appétence pour les sujets liés au développement des compétences et à la gestion des talents

• Une première exposition à un projet SIRH, incluant de la gestion de data est un réel atout

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques, notamment la Suite Microsoft Office, voire Microsoft Power Platform

• Bon communicant, vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais pour interagir avec les équipes européennes (TME), voire Monde (TMC)

Rémunération et avantages :

• Statut cadre

• Salaire fixe défini selon le profil

• Prime d’intéressement (qui a atteint, à titre indicatif, 3775€ au cumul sur l’année 2025)

• Bonus annuel (selon la performance individuelle)

• Mutuelle Santé et Prévoyance prise en charge à 60%

• Avantages du Comité Social et Economique TOYOTA

• Achat ou location d’un véhicule TOYOTA à un tarif préférentiel

Le processus de recrutement :

• 1er échange téléphonique

• 1er Entretien avec la responsable Talent Acquisition & Development

• Journée de mise en situation professionnelle (Assessment Center)

• Entretien Final avec le Directeur des Ressources Humaines et la Manager Développement RH

Chaque candidature est évaluée uniquement sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

Prêt(e) à nous rejoindre?