Moniteur d’atelier Maroquinerie CDD H/F – ESAT TAVERNY

Le poste

Missions :

Au sein de l'ESAT de Taverny, vous encadrez une équipe de travailleurs en situation de handicap au sein de l'atelier maroquinerie. Vous contribuez à leur accompagnement médico-social et professionnel tout en garantissant la qualité des productions et la satisfaction des clients.

À ce titre, vous :

• Encadrez, accompagnez et formez les travailleurs dans les activités de réparation, d'entretien et de fabrication d'articles de maroquinerie.
• Organisez et planifiez la production de l'atelier dans le respect des délais, des exigences qualité et des objectifs fixés.
• Répartissez les tâches, préparez les postes de travail et veillez au bon fonctionnement des équipements.
• Réalisez le suivi administratif de l'activité : commandes, traçabilité, tableaux de suivi et préparation de la facturation.
• Organisez les tournées de collecte et de livraison auprès des haras et des clients partenaires.
• Assurez le contrôle qualité des productions et veillez au respect des règles de sécurité.
• Participez à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé des travailleurs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuez au développement des compétences, de l'autonomie et de l'insertion professionnelle des personnes accompagnées.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’établissement et de l’activité de l’atelier.
Responsables hiérarchiques : Chef d’atelier

Présentation de l’établissement :

L’ESAT « Les Ateliers Georges Lapierre » est ouvert depuis 1975 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Taverny (Val-d'Oise) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, Conditionnement, colisage, Traiteur, Conditionnement cosmétique en salle blanche, Entretien d'espaces verts, Portage de repas, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Nettoyage de locaux, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac professionnel, BP, BTS ou équivalent dans les métiers de la maroquinerie, de la sellerie, du cuir ou de la couture industrielle.
Vous maîtrisez les techniques de fabrication, d'entretien et de réparation d'articles de maroquinerie ainsi que l'utilisation des machines spécifiques du métier.
Vous savez organiser une activité de production, suivre des indicateurs, appliquer les procédures qualité et utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).
Une connaissance du secteur médico-social ou de l'accompagnement des personnes en situation de handicap est appréciée.
Titulaire du permis B.
Vos qualités
• Sens de l'organisation et rigueur
• Esprit d'équipe
• Pédagogie et capacité à transmettre
• Autonomie et réactivité
• Sens des responsabilités
• Aisance relationnelle
• Minutie et dextérité
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant la Fédération APAJH, vous rejoignez une association engagée en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vous bénéficierez notamment de :
• Une mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Un CSE proposant de nombreux avantages sociaux et culturels.
• Un parcours d'intégration et un accompagnement à la prise de poste.
• Un plan de développement des compétences avec des formations régulières.
• La possibilité de contribuer à un projet associatif porteur de sens.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Capacité d'écoute Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'analyse Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement