Alternance - Chargé de communication et marketing - H/F

Description entreprise :

Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.

Notre expertise s’articule autour de 6 domaines clés :

• Télécoms • Communications unifiées • Sécurité • Cloud • Infogérance • Intégration.

En forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.

Opérateur cloud référent en France, notre mission est d’accompagner durablement les entreprises dans l’accélération et la sécurisation de leur transformation IT.

Description du poste :

Dans le cadre de l’activité de notre service marketing, nous recherchons en alternance un chargé de communication et marketing (H/F) sur Reims.

Votre mission :

Acteur de l’image et de la notoriété d’Hexanet, vous mettez en place des actions pour valoriser l’image de la marque, fédérer ses publics et faire adhérer aux projets de l’entreprise.

Pour remplir votre mission, vous serez amené à :

• Créer et rédiger des contenus éditoriaux et visuels (articles, interviews, vidéos, photos, infographies…) pour nos différents supports de communication.
• Participer à l'organisation d'événements internes et externes (salons, séminaires, événements clients, événements collaborateurs…).
• Concevoir et intégrer des campagnes d'emailing (newsletters, invitations, communications internes, campagnes marketing…) en veillant à leur qualité graphique et à leur performance.
• Animer nos réseaux sociaux en créant des contenus engageants et adaptés à chaque plateforme.
• Faire évoluer le site internet d'Hexanet : création et mise à jour de contenus, optimisation de l'expérience utilisateur, amélioration du référencement naturel (SEO).
• Participer à l'élaboration et au déploiement de notre stratégie de marque employeur afin de promouvoir nos métiers, nos valeurs et notre culture d'entreprise.
• Réaliser une veille sur les tendances de la communication, du marketing digital et des réseaux sociaux afin de proposer de nouvelles idées.
• Concevoir des supports de communication et des présentations PowerPoint à destination des équipes, des clients et des partenaires.
• Suivre les performances des actions menées (site web, réseaux sociaux, emailings…) et analyser les indicateurs afin de contribuer à leur amélioration.
• Participer aux projets transverses du service, notamment en communication, marketing digital, création graphique et création et campagnes de génération de leads.

Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons un profil :

• En préparation d’un Master Communication, Marketing ou équivalent et en une alternance de deux ans.
• Reconnu pour sa créativité, sa curiosité et son envie d'apprendre.
• Capable de gagner en autonomie, de s’organiser et polyvalent.
• Avec une expérience en création de contenu et/ou création de template d’emailing.
• Ayant maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo (Adobe Creative Cloud, Canva, CapCut…).
• D'un bon relationnel vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.
• D'une excellente qualité rédactionnelle et d'une bonne maîtrise de l'orthographe.
• D'un intérêt pour le marketing digital et les réseaux sociaux.

Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !

Pourquoi rejoindre Hexanet ?

• Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d’environnements qui mêlent différentes technologies.
• Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, …
• Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.

Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.

Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.

Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation les étapes suivantes seront un entretien visio et un entretien présentiel. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.