Description du poste
Au sein du Département de la Lutte Contre les Fraudes et Contentieux, et plus particulièrement le Service Contentieux composé de 17 personnes, vos missions consisteront à :
Enregistrer, analyser et préparer des dossiers à soumettre en Commission de recours amiable,
-Rédiger des synthèses et les décisions de la Commission,
- Gérer les courriers entrants sur l'activité contentieuse, les enregistrer dans l'outil de gestion dédié, mettre à jour les tableaux EXCEL.
D'autre part, vous contribuerez à la vie du service en réalisant les différentes tâches administratives induites par l'activité et le suivi des dossiers (tableau de bord…).
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes titulaire d'une formation en droit, idéalement avec des connaissances en protection sociale et/ou en droit de la sécurité sociale.
Une expérience dans des fonctions similaires serait appréciée, mais n'est pas indispensable.
Autonome, rigoureux, discret, doté d'un esprit d'analyse et du sens de la confidentialité, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Une bonne pratique des outils bureautiques est souhaitée.
Les candidatures de personnes débutantes, motivées et souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, seront également examinées avec attention.
Votre formation
Bac à Bac en droit.
Informations complémentaires
- Rémunération brute de ,88€ par mois sur 14 mois, niveau 4A de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ;
- Carte restaurant Swile d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé ;
- Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites ;
- Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ;
- Flexibilité des horaires de travail : choix d'option d'horaires individualisés compris entre 35 heures et 39 heures hebdomadaires ;
- Jusqu'à 20 RTT par an ;
- Possibilité de bénéficier d'un accord de télétravail ;
- Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.) ;
- Mutuelle employeur.
L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes/hommes (index égalité femmes / hommes : 98/) et au bien-être de ses salariés LGBT
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.