Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40, il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l’accès aux soins et le maintien d’une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l’Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l’accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités.
Le CHI en chiffres :
1 442 lits et places,
3 499 salariés (342 personnels médicaux et 3 157 personnels non médicaux),
8 pôles d’activité clinique,
1 plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).
C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) …
📌 Vivre à Mont de Marsan, c’est :
Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest
Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées
Profiter et disposer d’une vie culturelle, associative et sportive importante
Bénéficier d’un véritable terroir de tradition et gastronomique.
Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.
Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne
Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération ⇲
MISSION PRINCIPALE DU POSTE :
Sous l’autorité du directeur d’établissement hospitalier, l’attaché d’administration hospitalière participe à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions arrêtées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire et social.
L’AAH dispose de bonne connaissance de la Législation Hospitalière, Code de la Santé Publique, et de la loi de modernisation de notre système de santé
ACTIVITÉS DU POSTE :
Assurer une veille documentaire et juridique de l'actualité hospitalière.
Disposer de la connaissance de l'organisation d'un établissement public de santé.
Veiller à la bonne application de la réglementation.
Savoir utiliser les outils de bureautique courante, requêteurs et logiciel RH.
Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
QUALIFICATION-EXPERIENCE
Etre titulaire du diplôme d'attachée d'administration hospitalière (EHSP).
Licence Master.
EXPERIENCE EN QUALITE D'ATTACHE D'ADMINISTRATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE OBLIGATOIRE.
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE
Piloter et recruter des ressources humaines.
Elaborer des plans d'action afin d'optimiser l'utilisation des RH, la politique qualité de l'établissement, et la gestion des risques.
Participer à l'ensemble des démarches d'organisation ou d'évolution de services.
Mener des évaluations.
Capacité d’organisation et savoir prioriser les actions.
Maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion des RH.
Capacités rédactionnelles.
Concevoir, piloter et évaluer un projet.
Capacité à gérer les dossiers/situations urgentes de manière appropriée et réactive.
Capacité à transmettre les informations.
Maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion des RH.
Capacité d’animation d’équipe.
Sens des responsabilités.
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Poste à pourvoir dès que possible.
Recrutement ouvert uniquement aux titulaires.
ATTACHE D’ADMINISTRATION HOSPITALIERE DRH • Mont-de-Marsan, France
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