Délégué pharmaceutique (6 mois)

Description

Le délégué pharmaceutique de Procter & Gamble Health France a la charge de faire développer le chiffre d’affaires sur son secteur représenté par 183 clients en moyenne (pharmacies et para-pharmacies).

ACTIVITES PRINCIPALES:

Le délégué pharmaceutique est chargé de la vente des marques en OTC auprès de la totalité des pharmaciens du secteur (Apaisyl, Bion3, Clearblue, OralB, Vicks).

Cette personne doit développer le référencement des gammes ainsi que le volume de prise de commande sur le secteur (sell-in). Interlocuteur privilégié des clients, le délégué pharmaceutique doit s’assurer que tous les moyens mis à la disposition du client sont mis en place et connus par l’ensemble de l’équipe officinale. Le référencement des gammes et le volume doivent être en adéquation avec les moyens mis en place dans l’officine afin de s’assurer que le sell-out soit optimisé.

Le délégué pharmaceutique doit préparer le travail de visibilité et d’extra visibilité qui sera ensuite exécuté par l’attaché à l’activité promotionnelle. Cela signifie négocier tout moyen susceptible de développer les parts de marchés du laboratoire. Il devra ensuite en informer son binôme (AAP) pour s’assurer de la parfaite exécution en pharmacie.

Le délégué pharmaceutique doit prendre en compte les directives définies par le laboratoire et les appliquer à chaque client. Il doit respecter la fréquence définie par pharmacie de manière à voir les clients en tenant compte de leur potentiel. Il est demandé d’avoir une activité à 5 visites jour en moyenne (comprenant les visites en face à face () et les visites hybrides ()) pour s’assurer de respecter la fréquence définie pour chaque pharmacie.

Afin de s’assurer que le client bénéficie du meilleur service client, le délégué pharmaceutique doit envoyer les commandes en respectant scrupuleusement ce qui a été défini entre les deux parties. Il devra faire un suivi administratif précis et gérer ce qui doit l’être.

Le délégué pharmaceutique doit répondre aux différentes sollicitations de l’entreprise (formation), envoyer les reporting demandés en fonction des objectifs définis dans les temps impartis. Un gros travail préparatoire est primordial avant d’aller en rendez-vous en officine pour s’assurer d’appliquer la stratégie définie.

Le délégué pharmaceutique doit avoir des qualités requises d’organisation, de dynamisme, de disponibilité, d’esprit d’équipe. Son sens du résultat est primordial.

Le délégué pharmaceutique travaille en étroite collaboration avec l’AAP et rapporte au même Directeur/Directrice Régional(e) (DR) responsable de la région dans laquelle se trouve leur secteur de rattachement.

• Contrat à durée déterminée de 6 mois
• Localisation du poste: Caen
• Le contrat de travail sera rattaché administrativement au bureau de Dijon

Avantages :

• Un salaire d’embauche valorisant votre expérience dans le rôle visé
• Répartition remunération : fixe (75 %) et variable bonus (25 %)
• Rémunération compétitive liée à la performance
• Prime d'intéressement et de participation avec plan d’épargne entreprise et PERCO
• Repos : 25+2 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT
• Un contrat Mutuelle famille et un contrat Prévoyance qualitatif
• Célébrations : cadeaux d’ancienneté tous les 5 ans, cadeau de fin d'année, réunions annuelles…
• Voiture avec carte essence et télépéage à usage professionnel et personnel
• Forfait repas
• Activités sociales CSE

Job Qualifications

Formation/expérience :

• De formation BAC +2 à BAC +5 de type commercial
• Permis B.
• La pratique de l’anglais serait un plus, notamment dans le cadre d’une évolution à terme vers un poste siège.
• Dynamisme, disponibilité et esprit d’équipe
• Sens du résultat

A PROPOS DE P&G:

Nous restons fidèles à notre mission, nos valeurs et nos principes. Nous innovons pour améliorer la vie aujourd'hui et pour les générations à venir. En intégrant P&G toi aussi, tu auras un impact significatif pour améliorer nos produits. Avec un portefeuille de marques aussi solides et diversifiées que les nôtres, il est primordial que nos dirigeants soient capables de diriger avec courage le vaste éventail de marques, de catégories et de fonctions. Nous servons les consommateurs du monde entier avec des portefeuilles de marques leaders de confiance et de qualité, notamment Always®, Ariel®, Gillette®, Head & Shoulders®, Herbal Essences®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, Tampax® et bien plus. Nos sites de productions sont implantés dans environ 70 pays à travers le monde.

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Nos consommateurs sont diversifiés et nos talents - en interne - reflètent cette diversité pour mieux les servir. C'est pourquoi nous nous engageons à construire une culture gagnante basée sur l'inclusion.

Notre candidat idéal est passionné par les mêmes valeurs : tu te joindras à notre effort quotidien afin que nous fabriquions des marques et des produits pour améliorer la vie des consommateurs du monde entier maintenant et à l’avenir. Nous voulons que tu nous inspire par tes idées.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne discriminons pas les individus sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'état matrimonial, de la citoye

Job Schedule

Full time

Job Number

R000152951

Job Segmentation

Entry Level