Responsable Développement Pôle Conseil Social / Paie

Descriptif

du poste

Missions

CERFRANCE 49 recrute un Responsable Développement Pôle Conseil Social Paie (H/F) en CDI – poste basé à notre siège social d’Angers

Le poste

Dans le cadre de la croissance des activités de Conseil RH, Droit Social et Paie, vous rejoignez les équipes dédiées à la production de services à destination de nos clients employeurs, composé de 3 services :

· Le service conseil Social / Ressources Humaines

· Le service Paie sur le marché Agricole

· Le service Paie sur le marché de l'Artisanat et du Commerce

(Soit un total de 25 collaborateurs)

Dans un contexte de stratégie de croissance de notre clientèle et de déploiement de nos offres, vous intervenez en totale autonomie sur les thématiques suivantes :

Croissance et développement de notre activité

Véritable pilier de notre organisation, vous êtes le porteur du développement de nos offres. Vous pilotez le Conseil Ressources Humaines et Droit Social (et le managez) ainsi que les deux services Paie en vous appuyant sur les deux responsables. Vos missions sont les suivantes :

· Démarche commerciale terrain : En cohérence avec les besoins et attentes de nos clients, vous activez votre démarche commerciale au plus près du terrain en faisant fructifier le portefeuille clients existant et en les fidélisant.

· Réseautage et prescription : Vous développez un réseau très varié de prescripteurs et partenaires en vue de développer activement notre clientèle et assurez la conquête de nouveaux clients.

· Analyse des besoins et Conseil : Vous analysez les attentes des clients de PME employeurs du Cerfrance Maine et Loire, identifiez leurs besoins, soumettez et présentez les solutions adaptées ainsi que notre offre dédiée

· Stratégie marketing : Vous êtes force de proposition sur les actions marketing à mettre en place (le choix des offres à promouvoir, les modes d'actions utilisés, la typologie de clientèle ciblée…).

· Performance et proximité : Vous œuvrez dans un souci de développement de proximité, de satisfaction des clients-adhérents et de rentabilité.

Gestion de projet, Digitalisation & Innovation

· Déploiement technique : En tant que Chef de projet, vous pilotez le déploiement de notre nouveau logiciel de production paie, composé d’une plateforme globale et d’un portail collaboratif.

· Accompagnement au changement : Vous veillez activement à l’évolution des pratiques et des métiers au sein du pôle en lien direct avec la digitalisation et l’intelligence artificielle (IA).

Management et Pilotage du Pôle

· Animation d'équipe : Vous managez vos équipes pour favoriser la cohésion autour du développement et de la satisfaction client.

· Performance opérationnelle : Vous êtes acteur dans l’élaboration et la proposition d’outils de pilotage au service de l’efficience de nos pôles.

· Reporting : Vous effectuez un reporting précis et régulier de votre activité auprès de votre responsable.

Poste à pourvoir dès que possible.

Cerfrance 49 c’est aussi… : la vie d'équipe, l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie.

L’engagement CERFRANCE 49, c’est :

· Dès votre arrivée, nous vous formons et ce n'est pas qu'une promesse !

· Vous serez accompagné(e) dans votre intégration

· La proximité de nos clients

· La convivialité et les valeurs humaines

Conditions particulières

Les petits + de CERFRANCE 49 :

· Rémunération : Part fixe + part variable collective (intéressement et participation)

· Flexibilité : De nombreux avantages dont le Télétravail, et un CSE de proximité avec une diversité d’avantages…

· Statut : Cadre au Forfait jours

· Environnement : Conditions de travail agréables dans une équipe à taille humaine

Profil
recherché

Formation & expérience

D'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en management. Vous avez une forte appétence pour le domaine du développement commercial. Idéalement, vous connaissez les métiers de la paie, du droit social et du conseil RH.

Votre maîtrise de l'encadrement d'équipe et votre capacité à impulser les projets, l’innovation (notamment dans un contexte d'évolution de logiciel de production) et la dynamique de croissance vous permettront d'accompagner le pôle avec succès.

Vous montrez d'excellentes qualités d'écoute et de pédagogie vous permettant d'assurer l'interface avec vos multiples interlocuteurs (internes et externes).

Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique et volontaire, dans un cadre agréable. L'organisation vous permettra de vous investir dans de nombreux projets structurants, dans un objectif commun de développement et de bien-être au travail des femmes et des hommes du Cerfrance Maine et Loire.