Description du poste
EN BREF : Chef de Mission H/F
CDI – Brive-la-Gaillarde (19) – Rémunération entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel
Adsearch accompagne l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable implanté à Brive-la-Gaillarde, dans le recrutement de son futur Chef de Mission H/F en CDI.
Votre mission
Directement rattaché(e) à l'un des Experts-Comptables associés, vous occupez un rôle central au sein du cabinet en supervisant une équipe de six collaborateurs. Véritable relais de l'Expert-Comptable, vous participez au pilotage de l'activité et accompagnez les équipes dans le suivi de leurs dossiers. La saisie comptable est assurée par des assistants, vous permettant de vous concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée.
À ce titre, vous réalisez la révision des comptes, établissez les déclarations de TVA, préparez les bilans et les liasses fiscales tout en accompagnant vos clients dans leurs problématiques comptables et fiscales. Vous assurez également le management de proximité de votre équipe afin de garantir la qualité des travaux et le respect des délais.
Profil recherché
Votre profil
Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité à partir d'un Bac +3, vous justifiez d'au moins deux années d'expérience acquises en cabinet d'expertise comptable. Le poste est également ouvert aux stagiaires DEC, avec la possibilité de réaliser les heures d'audit nécessaires au cursus.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités au sein d'un cabinet offrant de réelles perspectives d'évolution.
Les avantages
La rémunération est comprise entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel, selon votre expérience. Le cabinet propose une organisation du travail flexible avec des horaires souples et la possibilité de télétravailler une journée par semaine. Vous bénéficierez également de chèques-déjeuner.
Processus de recrutement
Le recrutement débute par un échange avec Laura, consultante Adsearch, afin de comprendre votre parcours, vos attentes et de valider l'adéquation avec le poste. Vous rencontrerez ensuite l'Expert-Comptable associé du cabinet. Le processus est volontairement simple et rapide, avec seulement deux entretiens avant une prise de décision.