Chargé d'affaires entreprises PME H/F

Le Crédit Agricole Aquitaine est le 1er financeur de l’économie régionale. C’est un établissement bancaire solide, utile et performant qui couvre les départements de la Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne. Son implication en faveur du développement économique et sociétal de la région le conduit à accompagner chaque jour de façon durable les projets des particuliers, des professionnels et des entreprises.

Rejoindre le Crédit Agricole Aquitaine, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici !

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2772 collaborateurs dans 242 agences et sièges agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

🚀 SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vos principales MISSIONS :

Nous recherchons au sein de notre espace entreprises de la Gironde (lieu d'affectation : Mérignac), un(e) chargé(e) d'affaires entreprises PME en CDI temps plein et vos missions seront :

Dans le cadre du plan de développement du marché Entreprises sur le segment des PME et de la politique de risque de la Banque :

• Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients PME, en binôme avec un chargé d’affaires assistant, dans un environnement multicanal en cohérence avec les pratiques relationnelles du Groupe.

• Développer une approche globale des besoins client équilibrée en termes de rentabilité (PNB) et de risques.

• Originer des dossiers de financements en synergie avec les experts métiers (banque d’affaires, banque privée, etc).

• Analyser la situation économique, juridique et financière des clients et prospects afin de déterminer et d’accompagner leurs besoins en termes de financement d’exploitation et d’ingénierie de Haut de bilan.

• Prendre des décisions d’octroi et de tarification dans le cadre de ses délégations.

• Suivre et maîtriser les risques du portefeuille dans le cadre du dispositif Bâle 2. En concertation avec les Affaires spéciales, gérer les situations de risque dégradées.

• Se mettre en conformité avec les différentes exigences réglementaires s’appliquant au marché des Entreprises.

• Porter le rayonnement de l’Espace Entreprises en interne (réseau de proximité, caisses locales) et en externe, dans les sphères interprofessionnelles relevant de son secteur géographique et des filières couvertes, pour favoriser un réseau de prescripteurs.

• Assurer une veille sur les évolutions de l’environnement économique et du territoire.

• Animer un plan de prospection en relation avec les filières choisies par la CR et les domaines d’excellence du Groupe

🌟 Vos avantages :

• Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 3400 euros brut par mois, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation.

• Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT, jours de télétravail. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package.

• Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration.

• 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

🔎 Profil :

• Formation générale supérieure et/ou formation professionnelle

• Maîtrise de l’analyse financière et des techniques de financement avancées

• Connaissance de l’offre de la CR en matière de crédit, flux, placements et services

• Vente et négociation

• Développement d’un portefeuille interne ou externe

• Organisation et sens des priorités

• Sens du résultat et du développement

• Posture / état d’esprit client

• Respect de la règlementation et des règles de conformité

• Esprit d’équipe, polyvalence et transversalité
  

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

💼 Notre process de recrutement

1. Étude de votre CV,

2. Questionnaire de personnalité,

3. Entretien téléphonique avec notre service RH,

4. Rencontre avec le manager et RH.