Contrôleur - H/F - Tours et Blois - 2 postes

Description du poste

2 postes en CDI à pourvoir à compter d'octobre et d'ici le 1er janvier - Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à déposer dans les meilleurs délais et au plus tard le 21/08/ - Entretiens les 02/09/ et 07/09/

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Sous la responsabilité du Responsable de service, les personnes retenues seront chargées des missions suivantes :

• Mettre en œuvre les contrôles définis dans le plan de contrôle local et suivant les instructions nationales.
• Vérifier sur place ou sur pièces l'application de la législation de la sécurité sociale.
• Examiner la conformité des déclarations sociales. Ils réalisent des enquêtes concernant les bénéficiaires de prestations sociales. Ils contrôlent les cotisants, personnes morales, exploitants individuels, employeurs de main d'œuvre.
• Participer à la lutte contre le travail dissimulé et la fraude aux prestations en mettant en œuvre les actions de lutte contre le travail dissimulé sur le terrain, le cas échéant en relation avec les partenaires habilités.

Pour exercer les missions afférentes à cet emploi, les candidats devront avoir suivi avec succès le cycle de formation initiale de contrôleur, assuré par l'organisme de formation MSA, afin d'organiser son agrément.

L'examen d'entrée au cycle de formation initiale des nouveaux Contrôleurs (qui conditionne l'accès à cet emploi) aura lieu les 20 et 21 octobre .

L'examen comporte :

• 2 épreuves écrites : comptabilité (questionnaire à choix multiple) et droits des sociétés (note de synthèse)
• 1 épreuve orale : présentation du candidat, motivations, capacité d'adaptation, posture, connaissance de la fonction et de l'environnement MSA devant un jury composé de 3 représentants de l'institution

Une fois l'examen d'entrée réussi, le parcours de formation ASFOSAR est composé de deux cycles :

• 1ercycle « Formation des nouveaux Contrôleurs » : 32,5 jours - 18 modules (préalable à l'agrément) - Acquisition des principes fondamentaux. Au terme de ce 1er cycle de formation, un contrôle de connaissance est effectué ; le résultat détermine la possibilité d'obtenir l'agrément pour exercer la fonction de Contrôleur.
• 2èmecycle : 30,5 jours - 10 modules (Contrôleur agréé et assermenté en activité) - Développement de l'expertise en matière de législation sociale et connaissance de l'environnement juridique et économique des entreprises.

Profil recherché

Vos compétences

COMPÉTENCES

• Aptitude à rédiger des rapports, courriers, synthèses claires et précises, ainsi qu'à mener des entretiens ou des enquêtes.
• Rigueur et précision dans l'analyse et le traitement des informations.
• Sens de la communication.
• Autonomie et esprit d'initiative.

EXIGENCES ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES

• Permis B.
• Nombreux déplacements sur l'ensemble du périmètre du poste.
• Respect du secret professionnel.
• Sens de la confidentialité et de la déontologie.

RÉMUNERATION ET AVANTAGES

• Salaire : 33 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). À ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
• Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
• Carte titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur.
• Assurance complémentaire santé avec participation de l'employeur à hauteur de 70% et du CSE à 5%.
• Participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun conformément à la réglementation en vigueur.
• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi.
• Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l'accord d'entreprise sous réserve de l'autonomie.
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

Informations complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Des entretiens auront lieu les 02 et 07 septembre .

Des tests seront organisés auprès des candidats présélectionnés.