Chef de Mission H/F

Le métier de l'expertise comptable est en pleine mutation. La généralisation de la facturation électronique, l'automatisation de la saisie et des rapprochements, ainsi que la digitalisation des outils de production comptable réduisent progressivement le temps consacré au traitement classique des données chiffrées. Chez RECCI, nous faisons le choix d'anticiper cette évolution : le collaborateur comptable confirmé de demain n'est plus seulement un technicien de la donnée, mais un véritable partenaire de gestion pour le dirigeant. Son rôle s'oriente vers l'analyse, le conseil et l'accompagnement dans la prise de décision, en s'appuyant sur des outils digitaux pour se concentrer sur la valeur ajoutée humaine et stratégique. Ce poste s'adresse à un(e) chef(fe) de missions confirmé(e), à l'aise avec les outils comptables et digitaux, qui souhaite faire évoluer sa pratique vers davantage de relationnel, de conseil et de proximité avec les dirigeants de PME/TPE. Production et supervision comptable - Gérer un portefeuille clients diversifié (TPE/PME) en autonomie, de la tenue à la révision des comptes. - Superviser et fiabiliser les données comptables issues des outils automatisés et des flux de facturation électronique. - Établir les bilans, liasses fiscales et comptes annuels dans le respect des délais et des normes en vigueur. - Assurer la veille réglementaire et technique (fiscalité, facturation électronique, obligations déclaratives). Analyse, conseil et accompagnement du dirigeant - Créer et analyser les indicateurs de gestion et de performance de l'entreprise cliente (marge, trésorerie, rentabilité, indicateurs individualisés). - Préparer et présenter des points d'étape et tableaux de bord permettant au dirigeant de piloter son activité. - Alerter et conseiller le client sur les décisions à enjeux (investissement, financement, structuration). - Orienter le client vers les expertises internes du Groupe (juridique, social, patrimonial, financement) selon ses besoins. Relation client et posture de conseil - Être l'interlocuteur privilégié et de confiance du dirigeant, au-delà de la seule production comptable. - Développer une relation de proximité et de conseil dans la durée, à l'image d'un véritable bras droit. - Participer aux rendez-vous bilan et aux temps forts de la vie du client (création, croissance, transmission). Digital et amélioration continue - Utiliser et contribuer à faire progresser les outils numériques du cabinet (MyUnisoft, Hubspot (CRM), outils de pilotage). - Contribuer à l'optimisation des process internes liés à la digitalisation et à l'automatisation de la fonction comptable. - Participer à la formation et à la montée en compétence des collaborateurs plus juniors sur les nouveaux outils.
Formation et expérience - Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité / gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). - 4 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (hors apprentissage), sur un poste similaire. - Bonne maîtrise des outils comptables et de dématérialisation et des outils bureautiques. Compétences techniques - Solides connaissances en comptabilité générale, contrôle de gestion, fiscalité des entreprises et révision des comptes. - Compréhension des enjeux de la facturation électronique et des obligations à venir pour les TPE/PME. - Compréhension des enjeux des entreprises clientes - Capacité à créer, lire et interpréter des indicateurs de gestion au-delà de la simple production des comptes. - Aisance avec les outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologies appliquées à la comptabilité. Qualités attendues - Sens du relationnel et du service / expérience client : capacité à instaurer une relation de confiance et de proximité durable avec le dirigeant, entretenir des échanges réguliers, le rencontrer lorsque c'est possible. - Esprit d'analyse et de synthèse pour transformer la donnée chiffrée en recommandations concrètes. - Autonomie et rigueur dans la gestion d'un portefeuille clients. - Curiosité et adaptabilité face à l'évolution rapide des outils et des pratiques du métier. - Utilisation courante des outils IA générative - Pédagogie, pour vulgariser des sujets techniques auprès de dirigeants non-experts. - Esprit d'équipe et goût du partage de connaissances avec les autres collaborateurs du pôle.