À propos de l'entreprise
Nous sommes une agence internationale pour les talents en marketing, création et digital en recrutement ou interim. Nous sommes organisés pour travailler avec des multinationales tout en cultivant l’agilité et la proximité pour répondre aux enjeux locaux de nos clients.
À propos du rôle
Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois (démarrage September/Ocotobre 2026).
Ce qui vous attend : Développez une double expertise à la fois dans le digital et dans les ressources humaines en intégrant Aquent via un stage en tant que Chargé(e) de recrutement.
Nous nous assurerons de vous donner la formation et les moyens de concrétiser des recrutements impactants pour nos clients.
Réussir ce stage, c’est avant tout écouter, comprendre et accompagner les meilleurs experts digitaux avec exigence et bienveillance.
Responsabilités
Qualifications
Compétences requises
Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une équipe soudée et passionnée par le digital. Rejoindre Aquent c’est s’embarquer dans une aventure collective ambitieuse et agile. Chaque personne joue un rôle clef dans l’organisation.
Conditions de travail
Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 6 mois
Lieu du poste : Télétravail hybride (75001 Paris 1er)
Date de début prévue : 07/09/2026
Aquent France et la diversité
La diversité et l’inclusion sont au cœur de l’ADN d’Aquent et nous sommes signataires de la charte de la diversité pour renforcer notre engagement. Nous mettons en avant les compétences professionnelles de chacun et nous favorisons l’égalité des chances et l’inclusion.
Stagiaire en recrutement [211323] • Paris, Île-de-France, France
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Responsable du recrutement pour une agence, il développe les viviers de candidats, assure la délégation du personnel soignant et gère les aspects administratifs des contrats. Voir plus
Le chargé de recrutement recherché gérera les candidatures et l'intégration administrative des formateurs, en télétravail. Voir plus
Le stagiaire RH assistera l'équipe dans la gestion des embauches, le suivi des périodes d'essai et l'administration du personnel. Voir plus
Le chargé de recrutement assure le processus de recrutement, de la sélection des candidatures à l'intégration, et gère les aspects administratifs de la formation. Voir plus
Le chargé de recrutement gère le processus de recrutement, de la publication des annonces aux entretiens, tout en assurant la relation client. Voir plus
Le rôle principal est d'assister les consultantes en recrutement, en se concentrant sur le sourcing de candidats et l'amélioration de l'expérience candidat. Voir plus
Le Chargé de recrutement recrute et accompagne les candidats.Il assure également la prospection et la fidélisation des clients. Voir plus
Le stagiaire participe à des missions de conformité, de contrôle interne et à la rédaction de documents réglementaires. Voir plus
Le stagiaire assistant RH gère les embauches, le suivi des périodes d'essai, les visites médicales, et l'administration du personnel, notamment la saisie des congés. Voir plus
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