Qui sommes-nous ?
INITIAL est une PME indépendante spécialisée dans le travail temporaire, avec 13 agences implantées en Rhône-Alpes. Depuis plus de 17 ans, nous accompagnons les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement, avec des solutions adaptées à leur activité et à leurs enjeux.
Notre force repose sur une connaissance fine du tissu économique régional, un esprit entrepreneurial et une vraie culture de la proximité. Chez INITIAL, chaque collaborateur contribue pleinement à la qualité de notre accompagnement et au développement de l'entreprise.
Notre mission est de mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités, en assurant un suivi personnalisé des intérimaires comme de nos clients.
Rejoindre INITIAL, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée, réactive, et offrant de réelles perspectives d'évolution.
Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas ?
Vous aimez recruter, échanger avec les candidats, accompagner les entreprises dans leurs recrutements et gérer plusieurs dossiers en parallèle ?
Vous recherchez un métier où l'humain est au coeur de votre quotidien, dans une entreprise à taille humaine qui laisse de la place à l'autonomie et à l'initiative ?
Alors rejoignez l'équipe INITIAL de Lyon Mermoz !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Administration du Personnel afin de renforcer notre équipe.
En lien direct avec le Responsable d'agence et aux côtés d'une équipe investie et conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et le suivi de nos collaborateurs intérimaires.
Votre quotidien
Vous êtes le véritable chef d'orchestre entre les entreprises clientes et les candidats.
Recrutement
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
Sourcer les meilleurs profils sur les CVthèques.
Accueillir les candidats en agence et par téléphone.
Réaliser les préqualifications téléphoniques.
Conduire les premiers entretiens de recrutement.
Sélectionner les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients.
Développer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés.
Relation clients
Comprendre les besoins de recrutement de nos entreprises clientes.
Participer à la prise de rendez-vous pour le Responsable d'agence.
Proposer de manière proactive des candidats ciblés.
Assurer un suivi réactif et de qualité afin de garantir la satisfaction de nos clients.
Administration du personnel
Établir les contrats de travail et assurer leur suivi.
Gérer les relevés d'heures.
Réaliser les DPAE et les formalités administratives obligatoires.
Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et autres démarches administratives liées aux salariés intérimaires.
Veiller au respect des procédures et de la réglementation du travail temporaire.
Chargé de Recrutement et ADP (H/F) • Lyon - ème arrondissement, Rhône, France
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