Description du poste
Vous interviendrez au sein d'une équipe de 4 agents en respectant des procédures encadrées.
Vos principales missions seront :
- Traitement des demandes des agents par mails, téléphone et au bureau :
- Gestion des absences et maladies, suivi de la carrière
- Gestion des accidents de service
- Gestion des temps de travail et absences (GTA), régularisation des horaires
- Gestion des temps partiels
- Gestion des accidents de service
- Gestion des titres restaurant
- Mise à jour des dossiers via SIRHIUS
- Campagne de mutations locales
- Gestion des abonnements de transport
- Forfait de mobilité durable
- Compte épargne-Temps
Description du profil recherché
Description du profil recherché
Savoir-faire souhaité :
- maîtrise des règles, grades, concours, avancements, droits et obligations des agents indispensable ;
- suivi des dossiers agents (congés, absences, titularisation, paie). Le gestionnaire RH vérifie et enregistre les demandes de congés.
- maîtrise des logiciels de gestion du personnel et bases de données RH. La saisie des informations dans SIRHIUS et l’extraction de données et de rapports RH sont des missions clés du gestionnaire RH.
Savoir-être requis :
Sens de la discrétion et de la confidentialité , rigueur et sens de la communication, adaptabilité et flexibilité, capacité d'écoute et d'empathie
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Assistant administratif Service Ressources Humaines H/F • Charente, FR
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