Assistant recrutement H/F

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Assistant recrutement (H/F) à temps plein pour intégrer le Secteur Recrutement, rattaché à la Direction des Ressources Humaines.

Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.

Missions principales\?:

Sous le contrôle de la Responsable du Recrutement des Mobilités, l?Assistant recrutement a la responsabilité du recrutement des fonctions récurrentes au sein de l?établissements et le sourcing.

Recrutement et sourcing\?:

• Identifier et approcher des candidats via divers canaux de sourcing\?;

• Rédiger et diffuser des offres d?emploi\?;

• Analyser et traiter les candidatures entrantes\?;

• Mener les entretiens de préqualification et rédiger les synthèses associées\?;

• Présenter les candidats sélectionnés aux responsables de service\?;

• Organiser les entretiens d?embauche\?;

• Effectuer des vérifications de références\?;

• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et informer les candidats sur l'avancement du processus.

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Gestion administrative et support RH\?:

• Collecter et contrôler les documents administratifs des candidats (pièces d?identité, diplômes, extrait de casier judiciaire, etc.)\?;

• Collaborer avec le service paie pour établir des propositions salariales\?;

• Effectuer et présenter les simulations de salaire aux candidats après validation.

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Communication et marque employeur\?:

• Promouvoir l?EPSM de la Sarthe et ses opportunités de carrière sur les réseaux sociaux et autres canaux de communication\?;

• Participer aux relations écoles et aux actions de partenariat avec les organismes de formation\?;

• Animer et co-organiser des événements en lien avec l?emploi (forums, salons, job dating, etc).

Conditions :

Lieu d?exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Le Mans.

Horaires : 09h00 - 17h00 ou 08h30 - 16h30.

Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Profil recherché\?:

Formation et expérience

Diplôme requis : Bac +2 en gestion des ressources humaines.

Expérience souhaitée : Minimum 2 ans sur un poste similaire (contrat, alternance ou stage).

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et Word).

• Bonne connaissance des méthodes de recrutement et de conduite d?entretien.

• Familiarité avec la réglementation de la fonction publique.

• Capacité à décrire et analyser un poste (missions, compétences, activités).

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Aptitudes

• Discrétion et rigueur dans le traitement des informations.

• Sens du service et excellent relationnel.

• Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.

• Capacité d?adaptation et réactivité face aux évolutions du poste.

• Sens de l?organisation et gestion des priorités.

Avantages :

14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d?une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun\?: remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ?), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l?organisation de votre emploi du temps.

Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des ?'uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.