Rattaché·e au CEO de Manda et membre du Comité de Direction, vous êtes garant·e de la stratégie marketing de l'entreprise et pilotez l'ensemble des leviers permettant de développer notre notoriété, notre acquisition clients et leur fidélisation.
À ce titre, vous serez notamment amené·e à :
Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale de Manda.
Piloter les performances des leviers d'acquisition digitale (SEO, SEA, Social Ads, CRM, marketing automation, contenus…).
Optimiser les parcours clients et les taux de conversion en vous appuyant sur la data.
Développer la stratégie de contenu et renforcer la visibilité de la marque.
Structurer et animer un réseau de partenaires et de prescripteurs afin de générer de nouvelles opportunités commerciales.
Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client et de la fidélisation.
Construire, accompagner et manager une équipe marketing en adéquation avec les ambitions de croissance de l'entreprise.
Piloter les budgets, suivre les KPI et mesurer la performance des actions engagées.
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en marketing, dont plusieurs années à un poste de direction ou de Head of Marketing, avec une forte expertise en acquisition digitale et en pilotage de la performance.
Vous aimez construire, structurer et faire grandir des organisations dans des environnements dynamiques.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
Vision stratégique et orientation résultats.
Solide culture du marketing digital et de la data.
Leadership et capacité à fédérer des équipes.
Excellentes qualités relationnelles et sens du développement commercial.
Esprit entrepreneurial, autonomie et goût du challenge.
Une expérience dans l'immobilier, la PropTech ou les services BtoC constitue un véritable atout.
Pourquoi rejoindre Manda ?
Rejoindre Manda, c'est intégrer une entreprise en forte croissance, portée par une vision ambitieuse de la transformation des services immobiliers.
Vous aurez l'opportunité de :
Jouer un rôle clé dans la stratégie de développement de l'entreprise.
Construire une fonction marketing à fort impact.
Travailler au sein d'une équipe engagée, agile et tournée vers l'innovation.
Collaborer directement avec la Direction Générale et participer aux décisions stratégiques.
Process de recrutement
Nous avons à cœur de proposer un processus fluide, transparent et rapide.
1. Premier échange avec les Ressources Humaines (30 à 45 min)
Un entretien pour faire connaissance, échanger sur votre parcours, vos motivations et répondre à vos premières questions sur le poste, l'entreprise et notre culture.
2. Entretien métier (1 h à 1 h 30)
Une rencontre avec le CEO de Manda (et/ou les principaux interlocuteurs du poste) afin d'approfondir votre expérience, votre vision stratégique du marketing, votre approche du management et les enjeux de la fonction.
3. Entretien de Direction (45 min à 1 h)
Un échange avec la Direction du Groupe pour partager la vision de Manda, évoquer les ambitions de développement et confirmer l'adéquation entre votre projet professionnel et les perspectives offertes par le poste.
Prise de décision et retour
À l'issue du processus, nous nous engageons à vous apporter un retour dans les meilleurs délais.
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