Directeur activité Conseil Territoires & Villes durables HF

Le / la Directeur(trice) du domaine Territoires & Villes Durables est membre du Comité de Direction de la Service Line (SL) Conseil en France. Il / elle est lun des piliers du pilotage de la performance et du rayonnement du Conseil Egis sur les sujets de Ville dEnergie et de Transitions.

Il / elle est engagé(e) sur les résultats économiques la prise de commandes la qualité des productions le développement des talents et la cohérence stratégique du domaine réunissant une centaine de collaborateurs.

Il / elle pilote le domaine TVD dans le cadre de la délégation de pouvoir qui lui est accordée notamment en matière dengagements commerciaux et contractuels.

Le / la Directeur(trice) du domaine TVD est garant(e) du développement pérenne du domaine selon les objectifs suivants :

• Qualité des productions et satisfaction des clients publics et privés
• Attractivité fidélisation et développement des talents
• Performance commerciale activité et rentabilité conformes aux orientations stratégiques
• Contribution active aux dynamiques transverses du Conseil et du Groupe

Ses principales misssions seront les suivantes :

1. Management et organisation

• Porter et faire vivre les valeurs du Groupe Egis et du Conseil auprès des équipes TVD
• Encadrer animer et fédérer les directeurs dactivité et les managers du domaine dans une posture de manager-coach
• Garantir la cohésion interne du domaine et les synergies avec les autres domaines du Conseil
• Définir et faire évoluer lorganisation du domaine (activités responsabilités interfaces)
• Assurer une communication claire et régulière sur la stratégie les objectifs et les décisions structurantes

2. Stratégie de développement

• Élaborer mettre à jour et piloter les orientations stratégiques du domaine TVD en cohérence avec :
  • Les évolutions des politiques publiques territoriales
  • Les marchés de la ville durable de lénergie et des transitions
  • Les objectifs de la Service Line Conseil et du Groupe Egis
• Décliner ces orientations en feuilles de route opérationnelles partagées avec les équipes

3. Développement commercial

• Définir et piloter le plan daction commercial (PAC) du domaine TVD
• Renforcer le positionnement du domaine sur :
  • Laménagement urbain et territorial
  • La performance énergétique et environnementale
  • Les stratégies de transition et de résilience des territoires
• Appuyer les managers dans les démarches commerciales structurantes :
  • Arbitrage go / no go
  • Revues doffres
  • Echanges clients stratégiques
• Entretenir et développer les relations avec les grands clients et partenaires institutionnels
• Garantir lapplication des processus commerciaux du Groupe et du Conseil (CRM outils reporting)

4. Ressources humaines et développement des talents

• Anticiper et piloter les besoins en ressources :
  • Prévisions de charge
  • Adéquation compétences / besoins
  • Recrutements stratégiques
• Déployer les actions de suivi des talents de reconnaissance et de fidélisation
• Structurer et piloter les parcours de montée en compétences notamment sur :
  • Transitions énergétiques et climatiques
  • Transformation des politiques urbaines
  • Conseil stratégique et aide à la décision

5. Production expertises et innovation

• Garantir la cohérence entre les missions vendues et les moyens mobilisés
• Piloter lamélioration continue de la qualité de production et de la satisfaction client
• Appuyer les équipes sur les projets complexes ou sensibles
• Développer et structurer les expertises du domaine TVD :
  • Aménagement et projets urbains
  • Performance et transition énergétique
  • Stratégies territoriales
• Acculturer les équipes aux usages de lIA et des outils numériques au service du conseil
• Encourager linnovation la capitalisation et le rayonnement technique

6. Performance économique et pilotage

• Définir suivre et analyser les KPI du domaine TVD
• Piloter la rentabilité et les encaissements
• Superviser les budgets RH commerciaux et métiers
• Contribuer à la mise en œuvre du système de management de la performance du Conseil

7. Relations internes externes et rayonnement

• Développer les synergies avec les autres domaines du Conseil les autres SL du Groupe
• Structurer et animer un réseau de partenaires externes (experts cabinets institutions)
• Contribuer à la communication aux publications et à la notoriété du domaine TVD
• Participer à lintégration déventuelles acquisitions et au développement des synergies associées

Qualifications :

De formation supérieure (Ingénieur urbaniste école de commerce universitaire ou équivalent) vous vous appuyez sur plus de 15 années dexpérience en Conseil ou en ingénierie territoriale. Vous disposez ainsi dune solide connaissance du conseil dans les domaines de la ville et des territoires ou des transitions.

Doté(e) dune forte capacité de leadership de communication et dinfluence vous disposez dune expérience confirmée en pilotage économique (P&L). Vos compétences avérées en stratégie développement commercial et management déquipes alliées à votre capacité à dialoguer avec des décideurs publics et privés de haut niveau sont les clés de la réussite.

Votre niveau danglais professionnel est courant à lécrit comme à loral.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons lopportunité dintégrer une société en croissance reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique et dévoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs EGIS sengage pour la Qualité de Vie au Travail notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1