Au sein de l'équipe RH, rattaché(e) à la DRH France, et en lien avec les managers et la direction générale, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement et les priorités ;
* Développer et mettre en uvre des stratégies de recrutement adaptées au secteur ;
* Identifier et attirer les talents clés grâce à des outils et des méthodologies innovantes ;
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement ;
* Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs(trices);
* Conseiller les managers sur leur gestion opérationnelle des équipes ;
* Instaurer une culture de gestion des talents via la contribution à l'élaboration des plans de succession, la cartographie des compétences locales et le développement des rôles clés ;
* Déployer et superviser les cycles de gestion de la performance, les revues de talents (Talent Reviews) et les campagnes de révision salariale annuelle ;
* Garantir la conformité absolue de l'ensemble des processus RH, contrats de travail et avenants au regard du droit du travail français et de la Convention Collective applicable.
* Un environnement de travail international, dynamique et en forte croissance.
* Un contrat CDI avec de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 8 années d'expérience sur un rôle en Talent acquisition / management (cabinet, RPO) ou HRBP avec une forte connotation recrutement.; au sein d'environnements internationaux en hyper-croissance, de filiales de groupes étrangers.
Votre niveau d'anglais est impérativement courant (C1 minimun - pratique quotidienne avec un management non francophone) . La pratique professionnelle du chinois (mandarin) est un réel plus. Vous être idéalement Trilingue Français / anglais / chinois.
Pro activité, sens du service, compréhension des enjeux du terrain, sens de l'organisation sont les compétences comportementales attendues.
Notre client opère dans le secteur de la distribution au sein d'une organisation multi-sites (60 collaborateurs) et recherche un(e) Talent Acqusition Spécialist / HRBP pour soutenir sa forte croissance.
Découvrez l’entreprise Michael Page
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 8 années d'expérience sur un rôle en Talent acquisition / management (cabinet, RPO) ou HRBP avec une forte connotation recrutement.; au sein d'environnements internationaux en hyper-croissance, de filiales de groupes étrangers.
Votre niveau d'anglais est impérativement courant (C1 minimun - pratique quotidienne avec un management non francophone) . La pratique professionnelle du chinois (mandarin) est un réel plus. Vous être idéalement Trilingue Français / anglais / chinois.
Pro activité, sens du service, compréhension des enjeux du terrain, sens de l'organisation sont les compétences comportementales attendues.
Talent acquisition/ HRBP - H/F • Courbevoie, Hauts-de-Seine, France
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