Manager Centre Auto

Présentation de la structure :

DN8 Solutions est un cabinet de recrutement accompagnant candidats et employeurs dans leurs projets professionnels à travers toute l’Europe. Réactivité, écoute et suivi personnalisé sont les piliers de notre approche. Chaque candidature est traitée avec sérieux et confidentialité.

Présentation du poste :

Vous aimez manager, piloter une activité et relever des défis opérationnels ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre leadership et votre sens du commerce feront la différence ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission :

Prendre les commandes d’un centre spécialisé dans la maintenance multi-véhicules (poids lourds, engins, agricoles, bus, utilitaires, véhicules légers…) et en assurer la performance globale.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Manager et fédérer une équipe à taille humaine

• Piloter l’activité opérationnelle, administrative et économique du centre

• Gérer les stocks, approvisionnements et ressources humaines

• Développer et entretenir la relation avec une clientèle professionnelle et particulière

• Suivre les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions d’amélioration

• Garantir la qualité de service et la satisfaction client

• Veiller au respect des engagements sécurité et performance

Profil recherché :

• Bac +3 orienté commerce/gestion ou expérience équivalente

• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’un centre de profit

• Leadership naturel et esprit fédérateur

• Forte orientation client et sens du commerce

• Organisation, rigueur et autonomie

• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux

Ce que nous vous proposons :

• Rémunération attractive

• Statut Cadre – RTT (218 jours/an)

• Primes de résultats

• Tickets restaurant

• Avantages CSE

• Mutuelle et prévoyance complètes

• Épargne entreprise avec abondement

• Parcours d’intégration et accompagnement personnalisé

• Formations régulières et réelles perspectives d’évolution

Rejoignez une structure où l’esprit d’équipe, le développement des compétences et l’évolution professionnelle sont au cœur des priorités.