Animateur du domaine Sanitaire et Social en régionacadémique - F/H

L'animateur de domaine en région académique pilote les activités du domaine Sanitaire et Social (SANSOC) en cohérence avec la stratégie régionale. Il est l'interlocuteur principal du chef de pôle, des CFP de filière, de la cellule marchés et des chefs de pôle formation continue. Placé sous l'autorité du DRAFPIC et de ses adjoints, et délégué au chef de pôle formation continue en charge des Domaines, il pilote les travaux menés avec les CFP de filière en académie. Cette mission, fondée sur la coopération et l'harmonisation, vise à favoriser la représentation du réseau, le partage d'informations, l'analyse des besoins en compétences et la cohérence des réponses apportées, tant dans le cadre des marchés que de l'évolution de l'offre de formation face aux besoins des publics et des territoires. Il exerce cette mission en étroite articulation avec les autres animateurs de domaines, les CFP de filières, les cheffes de pôle FPI, FPA et FOCO, le/la DRAAFPIC, ainsi que les partenaires institutionnels et économiques, dans une logique de positionnement transversal et de représentation de la région académique. Vos principales missions seront : Animation de domaine régional Accompagner le développement et l'innovation de l'offre de formation en région Conseiller les équipes de direction dans une logique d'harmonisation, d'innovation, de lisibilité et de cohérence Répondre de façon coordonnée aux besoins des publics et des territoires Occuper une place stratégique en tant qu'interlocuteur de référence sur son domaine. Stratégie, innovation et animation de domaine Conseiller le DRAFPIC et ses adjoints sur la stratégie de développement de l'offre, sur les trois voies Soumettre les axes de travail annuels ou pluriannuels pour le domaine en région académique et piloter les productions afférentes en mode projet Élaborer une stratégie de positionnement de l'offre du domaine selon les priorités régionales et académiques, en lien avec les CFP de filières et académiques Piloter l'harmonisation des pratiques Piloter les travaux d'analyse et d'exploitation de la veille sur les mutations économiques, les enjeux d'emploi et les priorités en matière d'insertion et de transitions professionnelles Identifier les besoins émergents ou spécifiques liés au domaine, en s'appuyant sur les CFP de filière et selon les dynamiques économiques, sociales et sectorielles propres au territoire Favoriser la mise en réseau des CFP de domaine au sein de la région académique Piloter les productions présentées en CCRAFCA en lien avec les CFP de filière Assurer la complémentarité de l'offre entre GRETA et sa lisibilité pour les usagers internes et externes Piloter les travaux d'innovation de l'offre régionale afin de répondre aux besoins des publics cibles, en lien étroit avec les problématiques des territoires Mobiliser les expertises nécessaires au développement de l'offre régionale (nouvelles modalités pédagogiques ou partenariales, certifications…) : CAFOC, CMQ, OREF, Inspecteurs, laboratoires de recherche, entreprises, etc. Représenter l'expertise formation continue en région académique auprès des CMQ du domaine correspondant et participer au suivi des instances du CMQ afin de devenir un interlocuteur privilégié Organiser des réunions de domaines/filières régulières, selon les projets retenus préalablement par le DRAFPIC (nouvelle ingénierie, certification, revue de domaines, catalogue de l'offre, job dating, etc.) Être l'interlocuteur privilégié des partenaires : Oref, observatoires de branches, entreprises, grands comptes du domaine Contribuer à l'animation de la relation école-entreprise en partageant les projets avec les partenaires du domaine et ses contacts au sein de la région académique Appels d'offres et positionnement marché Analyser la demande dans le cahier des charges du commanditaire Proposer une ingénierie adaptée Identifier et proposer des partenariats spécifiques au domaine pour compléter l'offre et renforcer la compétitivité du réseau Appuyer l'organisation de la réponse régionale portée par les filières académiques du domaine Être force de proposition quant au positionnement du réseau Identifier les points forts et sensibles de la réponse, et contribuer à l'analyse de sa faisabilité au regard des priorités stratégiques Piloter les travaux de conception en lien avec les CFP concernés, avec l'appui du CAFOC le cas échéant Liste non exhaustive Profil CFP confirmé(e), vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum. Vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience en pilotage d'activités de formation, développement de projets, ingénierie pédagogique ou développement commercial dans le secteur de la formation professionnelle Animation transversale et fédération d'acteurs sans lien hiérarchique. Sens du positionnement institutionnel et diplomatie dans des environnements multi-partenariaux. Pilotage de projets complexes en environnement contraint. Connaissance des réseaux et instances de la région académique d'Île-de-France. Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du contexte. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité. Avantages 75% titre de transport Restaurant d’entreprise 44 jours de congés+ 3 à 7 jours Bonifiés Télétravail 1 jour/semaine Statut Conseiller en formation professionnelle (Cat A) Contractuel ou titulaire Rémunération à partir de 35 000 euros par an Déplacements régionaux à prévoir. Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence !