Ingénieur/Ingénieure-conseil - Secteur industrie-commerce

Description du poste

Le poste : INGENIEUR/E-CONSEIL INDUSTRIE-COMMERCE - CDI Temps Plein - Basé à Rennes.

Ambre et Gilles recherchent 1 ingénieur/e conseil secteur industrie-commerce en CDI temps plein pour rejoindre l'équipe de la Direction des Risques Professionnels (DRP) qui a pour vocation de diminuer la sinistralité dans les entreprises.

• Déplacements à prévoir en Bretagne (mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels)
• Rémunération: 64,9K€ annuel brut sur 14 mois

Agrément : Si vous ne disposez pas déjà de l'agrément d'ingénieur conseil, vous suivrez une formation de 9 mois en intermittence afin de l'obtenir. Cet agrément, délivré par la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie, sanctionne l'acquisition et le développement des connaissances et compétences de base nécessaires à l'exercice de votre futur métier.

La titularisation dans le poste est subordonnée à l'obtention de cet agrément à l'issue de la formation.

Ce que vous ferez au quotidien :

La Direction des Risques Professionnels de la Carsat Bretagne regroupe 2 pôles : le département Prévention, et celui de la Tarification des accidents du travail.

Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention des risques professionnels et contribuez à leur mise en œuvre.

Missions générales :

• Vous vous positionnez en soutien permanent au sein de votre équipe et du département prévention;
• Vous intervenez avec vos collègues auprès des entreprises de votre périmètre afin de les faire progresser dans leurs démarches de prévention et d'amélioration des conditions de travail;
• Vous mettez en œuvre des stratégies de prévention sectorielles et vous vous investissez dans des projets internes favorisant la cohésion et les synergies au sein du collectif de travail;
• Vous concourez à la construction de partenariats externes et vous vous impliquez dans la mise en œuvre d'actions de communication;
• Vous avez en charge la construction, le suivi et l'évaluation des plans d'action menés, tout particulièrement des programmes prioritaires;
• Vous serez partie prenante sur des actions de capitalisation et de partages de pratiques.

Missions particulières :

• Vous assurez une expertise technique sur les métiers du groupe et le support aux équipes;
• Vous coordonnez les projets de prévention prioritaires du département et vous facilitez la synergie entre des équipes aux compétences diverses: ergonomie, psychologie du travail, expertise secteurs industriels et construction, gestion de projets, marketing, communication;
• Vous vous impliquez et œuvrez pour l'amélioration continue de nos démarches et développez la subsidiarité et la collaboration, c'est-à-dire donner confiance à chaque collaborateur et l'autonomie nécessaire à l'équipe pour qu'elle prenne toutes les initiatives qui sont de son ressort ;
• Vous faites preuve de créativité pour mener vos missions et impulser une dynamique auprès de vos collègues (méthodes SCRUM, Agile…).

Profil recherché

Vos compétences

Ce qui est nécessaire pour ce poste :

• Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'ingénieur/e et d'une expérience professionnelle dans le secteur de l'industrie d'au moins 10 ans ou vous disposez d'un agrément ingénieur/e-conseil délivré par la CNAM ;
• Vous vous investissez dans votre activité et souhaitez être moteur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction des Risques Professionnels de la Carsat Bretagne;
• Vos compétences relationnelles et pédagogiques sont avérées, vous êtes force de proposition, et aimez collaborer en équipe;
• Vous faites preuve de rigueur dans votre activité, vous savez vous adapter et communiquer sur vos actions;
• Vous disposez d'un esprit d'analyse permettant de diagnostiquer des problématiques et de proposer des solutions;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de compétences relationnelles reconnues;
• Vous êtes titulaire du permis B valide.

Les attentes de vos futur/es collègues :

• Être à l'écoute et dans le dialogue avec l'équipe;
• Être disponible et proche de l'équipe;
• Être proche du terrain et connaître l'intervention en entreprise;
• Savoir prendre du recul et donner du sens aux actions;
• Développer et maintenir la cohésion d'équipe;
• Soutenir l'équipe, s'assurer de l'adéquation entre ce qui est demandé à l'équipe et les moyens dont elle dispose, lui donner les moyens d'assurer sa mission de prévention dans les meilleures conditions possibles;
• Se coordonner au sein de la DRP pour éviter les redondances.

Les coulisses du poste, côté managers :

En appui de Gilles, l'ingénieur-conseil coordonnateur, vous :

• Travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des collègues de la DRP;
• Proposez un appui technique métier auprès de vos collègues;
• Développez les stratégies de prévention sectorielles en lien avec les programmes nationaux et régionaux, en tenant compte des besoins du « terrain » ;
• Participez aux relations avec l'Assurance maladie, les fédérations professionnelles de votre secteur et les partenaires institutionnels ;
• Gérez un portefeuille d'entreprises ciblées;
• Menez des actions de communication et de formation auprès des partenaires et des entreprises;
• Aidez à la capitalisation et au retour d'expériences;
• Pilotez un programme de prévention:

_Analysez les exigences;

_Déclinez ces attentes en objectifs opérationnels;

_Créez les process, proposez l'organisation à mettre en place, déployez les actions;

_Garantissez le suivi du projet, faites remonter les alertes et proposez et mettez en œuvre les pistes d'amélioration.

Ce qu'on vous propose

• Un poste à impact, et utile;
• Un vrai équilibre vie pro / vie perso avec possibilité de télétravailler et horaires flexibles;
• Des avantages: carte resto, mobilité durable;
• Une organisation responsable et engagée dans la RSO.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?

Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 16 août composée de votre CV et d'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! )

Lien unique de candidature :

Les personnes présélectionnées seront invitées à une évaluation en cabinet de recrutement sur Rennes, qui se déroulera la semaine du 31 août .

Les personnes sélectionnées suite à cette évaluation seront conviées au siège, à Rennes, le mercredi 16 septembre pour :

• Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe ;
• Un entretien d'une heure avec Gilles, ingénieur conseil coordonnateur, et Alexandra, chargée de recrutement.

Les personnes pressenties se verront proposer un dernier échange la 2ème quinzaine de septembre avec Ambre, sous-directrice de la Direction des risques professionnels.

Notez bien, les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

On vous attend dès le 4 janvier afin de pouvoir débuter le parcours d'agrément.