Chef d'agence technique territoriale routes départementales - Territoire du Nord Deux-Sèvres (F/H)

À propos de nous

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Mission

Au sein du Pôle de l’Espace rural et des infrastructures, la Direction des routes met en œuvre la politique départementale pour sa compétence routière (aménagement, développement, entretien et gestion des 4 070 km de RD) et plus largement pour les infrastructures et mobilités (aires de covoiturage, voies vertes).

Les agences techniques territoriales réalisent l’entretien et l'exploitation du réseau routier, assurent la surveillance de ce réseau et maintiennent l'état de ce dernier permettant un déplacement sécurisé des usagers. Elles assurent également la gestion du domaine public routier, les études ainsi que le suivi d'opérations d'amélioration et de sécurisation du réseau routier. Elles participent aux réflexions liées au domaine routier en lien avec le développement durable du territoire et des mobilités.

Le chef d'agence participe aux réflexions et au suivi des différentes infrastructures des Deux-Sèvres, ainsi qu'aux évolutions d'aménagement du territoire. Dans son domaine de compétences, il apporte également son expertise en matière d'ingénierie dans le cadre de l'agence technique départementale ID79.

Sous la responsabilité du Directeur des routes, vous aurez pour mission de :

- Encadrer, animer et piloter l'agence technique territoriale dans l'exercice de la compétence routière (effectif de 50 agents répartis sur 6 sites)

- Représenter la direction des routes sur le territoire de l'agence auprès des élus et divers organismes. La représentation pourra être étendue à d'autres directions et services (environnement, bâtiments) en fonction des projets ou des programmes

- Participer aux réflexions stratégiques de la direction des routes

- Contribuer à l'élaboration de politiques thématiques départementales dans le domaine routier

- Gérer le fonctionnement de l'agence en matière de domaine public, ressources humaines, bâtiments et budget

- Conduire l’ingénierie des projets routiers sur le territoire de l’agence pour le compte de la collectivité

- Assurer une instruction des affaires sur le territoire de l'agence (réponse à l'ensemble des sollicitations élus, usagers et courriers)

- Représenter le Département dans les réunions extérieures (notamment liées au domaine de l’urbanisme : PLU, PLUi, SCOT, documents de prospectives, projets communaux)

- Assurer l'intérim ou la suppléance d'autres agences et participer aux astreintes de décisions

- Participer au développement des compétences des agents (du service, de la direction)

Profil

Vous devez connaître les techniques d'entretien, d'exploitation et la maîtrise d’œuvre de travaux dans le domaine routier. Les bases règlementaires de gestion du domaine public seront nécessaires, ainsi que les techniques et méthodologies de conduite de projets ou d'opérations.

Vous avez une expérience significative de l'encadrement d'une équipe d'agents orienter, soutenir, informer, participer au développement, organiser le travail du service et gérer les ressources tout en sachant déléguer, animer et en assurer sa bonne intégration dans la direction et la collectivité.

Vous savez gérer des budgets dédiés (analyser les besoins, les hiérarchiser, définir la mise en œuvre, piloter les réalisations, ajuster les budgets, évaluer et rendre compte), et relayer les orientations de la collectivité et de la direction en vous assurant d'une bonne circulation des informations tout en sachant rendre compte à la hiérarchie et savoir solliciter son arbitrage.

Vous devrez faire preuve d'initiatives, être force de propositions dans la mise en œuvre opérationnelle et vous assurer de la qualité des productions ou du travail exécuté dans le respect des formes et des délais. Vous savez gérer votre temps professionnel et personnel en faisant preuve de réactivité, de hiérarchisation et de gestion des priorités.

Vous êtes reconnu pour votre relationnel efficace interne et externe y compris auprès des usagers, votre sens de la médiation si besoin, et devrez garantir des conditions respectueuses de travail notamment pour ce qui relève de l'hygiène et de la sécurité au travail.

Conditions de travail liées au poste :

• Astreinte de décisions en période de viabilité hivernale

• Participation à des réunions en dehors des heures de service

• Participation à la veille du service et se rendre disponible en cas de situation de crise

• Contrainte liée à la prise de congés en lien avec les autres chefs d’agence

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - CDD 3 ans - Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A)

• Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an

• Date limite de dépôt de candidatures : 1er septembre 2026

Pour plus de renseignements merci de contacter Monsieur Jean-Yves JOLYS - Directeur des routes - jean-yves.JOLYS@deux-sevres.fr

En rejoignant le Département, vous intégrez :

- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes

- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

Nos atouts :

- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan

- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

Le Département s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.