Consultant secteur public - CDI

Catégorie d'emploi:

Technologie

Gamme des niveaux de rémunération :

€34,155.00 - €79,695.00

Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal. Les salaires d'embauche réels varieront en fonction de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'expérience et la performance. La fourchette salariale indiquée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et de nombreux avantages spécifiques à la région.

Finance Active est l'un des principaux fournisseurs de solutions SaaS de gestion de la dette pour améliorer la performance de la gestion de la dette et de la gestion des risques financiers : change, investissement, prospective et garanties. Connectées en permanence aux marchés financiers, nos solutions permettent le suivi et la valorisation des positions, et simplifient la gestion des opérations considérées comme complexes.

Nous fournissons des informations exceptionnelles et un haut niveau de soutien aux équipes financières. Notre ambition est d'augmenter leur marge opérationnelle, de maximiser la performance financière et de rationaliser la prise de décision. En avril 2021, Finance Active a rejoint le groupe Altus, l'un des principaux fournisseurs d'informations sur les actifs et les fonds pour l'immobilier commercial.

Au sein de notre Direction Secteur Public, vous rejoignez une équipe de consultants dont le rôle est d’accompagner les collectivités locales dans l’utilisation de nos plateformes saas et de les conseiller dans la gestion de leur dette et l’élaboration de leur prospective financière.

Vos missions s’articulent autour de deux missions principales :
1. La prospective financière
• Le suivi et la saisie des données financières des comptes clients :
- Saisir les documents budgétaires de rétrospective dans l'outil de prospective,
- Suivre des mises à jour des comptes et relancer les clients pour les documents manquants.
• Assistance et conseil :
- Accompagner les clients dans l’utilisation de l'outil de prospective,
- Assistance du consultant dans la réalisation de rapports financiers de prospective et rétrospective financière,
2. La gestion de la dette
• La préparation des livrables clients et des audits :
- Analyser les portefeuilles de dette pour la rédaction des audits,
- Réaliser les supports de visite (caractéristiques de la dette et leviers d’action possibles)
• L’analyse des offres de financement et de réaménagement :
- Accompagner les clients dans la rédaction des cahiers des charges pour les appels d’offres de financement,
- Analyser et valoriser les propositions bancaires reçues par les clients en réponse aux appels d’offres,
- Analyser et valoriser les offres de réaménagement et de remboursement.
• Répondre aux demandes des clients sur l'utilisation de notre plateforme saas de gestion de la dette

Profil recherché
De formation supérieure en finances lcoales, vous souhaitez réaliser votre stage de fin d’études ou de césure sur des missions enrichissantes et valorisantes, pouvant mener à une embauche.
Intéressé(e) par la relation client et le secteur public local, vous disposez, outre de solides qualités analytiques et rédactionnelles, d’un très bon relationnel, ce qui vous permettra de comprendre les problématiques de nos clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Curiosité, sens des chiffres et autonomie sont également attendues pour ce stage.
Vous disposez de bonnes connaissances sur les marchés et produits financiers de taux d’intérêt ou bien sur les finances locales ce qui vous permettra d’être rapidement autonome sur l’un des deux métiers (dette ou prospective financière), tout en vous formant à l’autre.
Formé par des experts, vous développerez de solides connaissances financières et serez sensibilisé à la relation client.

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487 .

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Nous vous remercions de votre attention.