Consultant Manager F H Conseil en transition environnementale et conomique

Entreprise

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un cabinet de conseil pionnier de la transition environnementale et économique. Sa conviction : l’écologie et l’économie ne s’opposent pas, elles se renforcent. Aux côtés de grands groupes, d’ETI, de fédérations professionnelles et d’acteurs publics, il transforme les défis environnementaux autours des ressources, du climat, de la biodiversité, de la circularité en nouvelles compétitivités. Ici, on ne rédige pas des rapports qui dorment dans des tiroirs : on éco-conçoit des produits, on monte des consortiums industriels, on fait émerger les leaders de demain. Ceux qui y travaillent partagent une même ambition : avoir un impact concret sur le monde.

Poste

Rattaché(e) à un Partner, vous pilotez des missions de transformation à forts enjeux, du cadrage stratégique au déploiement opérationnel, en interface directe avec les directions générales, RSE, Achats, Innovation et Opérations de vos clients.

Vos responsabilités

• Structurer et piloter des missions complexes : stratégie, trajectoires, plans d’action, déploiement industriel, mesure d’impact.
• Faire le pont entre réglementation, enjeux business et réalités opérationnelles, avec une exigence forte de résultats concret.
• Encadrer et faire grandir 2 à 4 consultants par mission : autonomie, rigueur, sens de l’exécution, posture client.
• Assurer la performance économique de vos missions : marge, staffing, anticipation des dérives de périmètre ou de planning.
• Être l’interlocuteur(trice) de confiance de vos clients dans la durée et identifier les prolongements naturels des missions.
• Contribuer à l’animation de démarches collectives (consortiums, coalitions sectorielles) réunissant industriels, innovants et financeurs.

Profil

Formation scientifique de haut niveau souhaitée (école d’ingénieur : agro, chimie, environnement…), pour une crédibilité forte sur les sujets ressources et industrie. 7 à 10 ans d’expérience, dont au moins 2 ans en grade manager, avec un pilotage confirmé de missions et d’équipes. Une expérience en environnement multi-acteurs ou en consortium — industrie, supply chain, économie circulaire, packaging durable, agroalimentaire, eau — sera particulièrement appréciée.

Mais au-delà du bagage technique, c’est votre personnalité et ce qui vous anime qui feront la différence.

• Conviction et authenticité : Vous savez répondre simplement à la question « pourquoi je fais ce métier ? ». Votre engagement pour la transition n’est pas un argument d’entretien, c’est un moteur. Vous vous livrez, vous incarnez ce que vous défendez.
• Esprit pionnier : Vous préférez ouvrir de nouvelles voies plutôt qu’entretenir l’existant. Les sujets sans précédent ne vous font pas peur, ils vous attirent. Vous avez déjà contribué à des réalisations concrètes et mesurables — et vous en êtes fier(e).
• Souplesse intellectuelle : Vous alliez réflexion stratégique et expertise technique, et vous passez de l’une à l’autre avec agilité. Vous vous adaptez à des interlocuteurs très différents — dirigeants, ingénieurs, fédérations, pouvoirs publics — sans jamais perdre le fil.
• Leadership qui fait grandir : Vous accompagnez la montée en puissance de vos équipes avec exigence et générosité. Votre influence tient à votre capacité d’entraînement, pas à votre position.
• Sens du résultat : « Vision without execution is hallucination. » Vous transformez les idées en actions, les actions en impact. C’est cette obsession du concret qui vous distingue.

Pourquoi les rejoindre ?

Rejoindre ce cabinet, c’est mettre votre talent au service de projets qui changent concrètement les choses : nouvelles filières industrielles, matériaux de demain, réemploi à grande échelle. C’est intégrer une équipe multidisciplinaire de haut niveau, où se côtoient stratèges, scientifiques et opérationnels, portés par la même énergie. C’est bénéficier d’une exposition directe aux décideurs et aux directions générales, sur des sujets au cœur des arbitrages économiques et environnementaux. Et c’est évoluer dans une structure en croissance, qui sait identifier et faire grandir ses futurs associés.

Si vous cherchez un rôle dans une bataille qui compte, rencontrons-nous.