Responsable d'Unité de Réparation (HF)

Au sein du site de Villeurbanne de plus de 800 collaborateurs au sein du centre de développementspécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques sol et bord (contrôle et monitoring signalisation) nous développons les nouvelles solutions intelligentes permettant lexploitation des réseaux de transports ferroviaires.

Nos métiers en production innovation informatique cybersécurité électronique et en télécommunications construisent lintelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.

Nous recherchons des personnes curieuses dotées dun esprit novateurs et qui ontà cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.

Responsable Unité de Réparation (H/F)

Missions

Au sein du Département Opérations de France Signalling vous êtes rattaché(e) au Responsable Production et Réparations et vous êtes en charge de manager vos équipes autonomes dans lobjectif dassurer les activités de réparation et de remise à niveau technique des produits dans le respect des aspects Environnement/Hygiène/Sécurité Qualité/Coût/Délais et Humains.

Responsabilités

Environnement Hygiène et Sécurité (EHS)

• Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de loutil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque
• Assure la formation sécurité au poste de tout nouvel arrivant
• Améliore la Sécurité dans son périmètre : communique réalise des IGP (Inspections Générales Planifiées) évalue les risques réagit à chaque incident en mettant en place les actions damélioration
• Analyse les accidents (avec laide du correspondant EHS si besoin) sassure de la réalisation des plans dactions associés.

Qualité

Assure la réparation et la remise à niveau technique des produits selon les exigences de qualité demandées par les clients et les standards de lentreprise :

• Assure le respect des procédures et lapplication de lautocontrôle
• Assure le traitement des retouches réserves et des non-conformités (internes et externes)
• Organise la résolution des problèmes : y participe remonte les informations si nécessaire sollicite lassistance des fonctions support suit léradication
• Sassure de la mise à jour des habilitations techniques spécifiques (soudage brasage) et des habilitations autocontrôle.

Délais

• Dirige lactivité des équipes autonomes pour respecter le planning de réparation (anticipe les problèmes)
• Définit et met en œuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.

Coût

Dans le cadre des travaux concernés respecte et gère son engagement mensuel des coûts prévisionnels :

• Optimise lallocation des ressources disponibles suit les pointages individuels
• Gère le budget alloué en suivant les indicateurs (main dœuvre directe frais généraux)
• Participe avec les services Méthodes et Industrialisation à lamélioration continue des processus.

Management

• Anime ses équipes autonomes autour des objectifs : en utilisant le management visuel anime la réunion quotidienne communique les objectifs et les informations nécessaires à leur réalisation fait remonter les problèmes des équipes et organise leur résolution (fait intervenir les fonctions supports quand nécessaire)
• Pilote lamélioration continue des résultats en lien avec le système de production APSYS (Alstom Production SYStem) : communique les objectifs fait participer les équipes met en œuvre les actions sollicite et réalise les idées damélioration déclenche les chantiers de progrès et les groupes de résolution de problème (méthode PDCA : Planifier Déployer Contrôler Agir) suit les progrès (management visuel) communique les résultats
• Développe la performance individuelle : suit la performance individuelle (lévalue et la discute avec chaque membre de léquipe au minimum lors de lentretien individuel annuel) propose les évolutions de rémunération lorsque applicable
• Développe la compétence individuelle et collective : définit et met en œuvre la polyvalence. Développe lautonomie des équipes : les rend capables de gérer elles-mêmes leur performance quotidienne et de traiter le premier niveau de problèmes. Met en œuvre le plan de formation adapté.

Profil

• De formation Bac5 et technique en production industrielle / test déquipements électroniques/ conception en électronique vous avez une expérience de minimum 4 ans de management hiérarchique ou fonctionnel dans un secteur similaire.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon esprit danalyse et vos qualités relationnelles.
• Vous disposez dun niveau courant en français et dun bon niveau à lécrit et à loral en anglais
• Vous avez démontré vos capacités à encadrer une équipe et à mener des plans dactions dans un environnement complexe.
• Vous maîtrisez le Pack Office et avez idéalement déjà travaillé sur SAP