Apprenti(e) Chargé(e) RH HF

Nous vous proposons le challenge suivant

Vos missions sinscrivent dans de multiples aspects et représentent une réelle opportunité pour vous de monter en compétences dans le domaine des Ressources Humaines en hôtellerie.

Au sein dune équipe composée de 3 collaboratrices vous êtes au cœur même du département Talent & Culture.

Vous participez activement à la vie quotidienne du service et êtes linterlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs lorsque ceux-ci se présentent au bureau Talent & Culture.

• Recrutement :

Vous êtes ambassadeur(rice) de lhôtel auprès de nos futurs collaborateurs vous participez à la gestion des annonces le suivi des candidatures les premiers entretiens et lintégration des collaborateurs.

• Formation :

Vous contribuez à la formalisation la logistique et le déploiement du plan de développement des compétences selon les enjeux de lhôtel et les orientations du Groupe.

• Communication et événements internes :

Vous participez aux actions de communications internes pour faire vivre notre marque employeur auprès de nos collaborateurs et auprès de nos futurs candidats.

Vous êtes impliqué(e) sur le déploiement et la promotion de projets RH et lorganisation dévénements internes.

• Administration du personnel / Paie :

Vous intervenez ponctuellement sur des missions de paie : création des dossiers collaborateurs sur le logiciel contrôle des plannings saisie des variables.

Vous garantissez la vie du contrat de travail et de ses formalités dans le respect des contraintes réglementaires.

Divers projets pourront vous être confiés en fonction de lactualité législative et de lactivité du service.

Vous êtes la personne quil nous faut si

• Formation Bac 3 à Bac 5 (minimum niveau : BACHELOR ou parcours similaire)
• Avez une bonne compréhension de lindustrie hôtelière
• Êtes doté(e) dune rigueur exemplaire avez le sens de lorganisation
• Avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
• Faites preuve de créativité
• Avez très envie de partager les valeurs qui nous animent : esprit déquipe et engagement

Qualifications :

Vous êtes la personne quil nous faut si

• Formation Bac 3 à Bac 5 (minimum niveau : BACHELOR ou parcours similaire)
• Avez une bonne compréhension de lindustrie hôtelière
• Êtes doté(e) dune rigueur exemplaire avez le sens de lorganisation et un excellent relationnel
• Avez le sens de la discrétion et de la confidentialité

Informations supplémentaires :

Votre poste cest aussi

• Une alternance dès septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans
• Horaires : 9h00 17h33 (39 heures) Repos samedi dimanche
• Rémunération brute sur 13 mois sous condition ancienneté réduite à 3 mois
• Intéressement selon les résultats avec un potentiel de versement de 3000 /an participation Groupe
• Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements
• Pass Navigo remboursé à hauteur de 75%
• Carte Heartist pour profiter de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires
• Uniforme fourni et blanchi
• Un partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison locaux et process zéro déchets)
• Quartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion)
• Desserte rapide par la ligne 14 (à 2mn de lhôtel 5 minutes de la gare de Lyon20mn de laéroport dOrly)
• Hôtel chic et décontracté

Cette offre est accessible aux candidat(e)s ayant un statut RQTH.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1