Chef de service des services départementaux des collèges (H/F)

Vous aimez les environnements où l'humain, l'organisation et le terrain se rencontrent ? Vous appréciez les responsabilités qui demandent autant de vision stratégique que de proximité avec les équipes ? Alors cette opportunité pourrait bien vous permettre de mettre votre expérience au service d'une mission essentielle : offrir aux collégiens essonniens des conditions d'accueil, de restauration et d'entretien de qualité au quotidien.

Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien

Au sein d'une direction fortement tournée vers les établissements scolaires, vous prenez la responsabilité d'un service particulièrement stratégique. Vous pilotez une organisation composée d'environ 980 agents répartis sur le territoire. Vous êtes accompagné par une équipe centrale d'une vingtaine de collaborateurs, parmi lesquels plusieurs managers intermédiaires que vous animez et accompagnez au quotidien.

Votre rôle consiste à donner du sens, fixer les priorités et assurer la cohérence d'ensemble des actions menées. Vous veillez à la bonne articulation entre les différents secteurs d'activité, qu'il s'agisse des ressources humaines, de la logistique ou encore des responsables territoriaux. Vous favorisez la circulation de l'information et développez des pratiques harmonisées au sein des équipes. Vous garantissez la qualité des missions assurées dans les collèges.

L'accueil des élèves, la restauration scolaire ainsi que l'entretien des bâtiments constituent des enjeux majeurs pour lesquels vous assurez un suivi attentif. Vous intervenez aussi bien sur les prestations réalisées en régie que sur celles confiées à des prestataires extérieurs, avec une exigence constante de qualité de service. Vous êtes également attendu sur la gestion des ressources humaines.

Vous travaillez sur les questions de remplacement, de parcours professionnels, de développement des compétences et de prévention des risques professionnels. Vous participez aux réflexions d'amélioration continue et veillez à mettre à disposition des équipes les moyens nécessaires à l'exercice de leurs missions. Vous assurez également le suivi d'un budget conséquent, dans une logique d'optimisation et de maîtrise des ressources.

Parce qu'un collectif performant repose sur des équipes solides, vous accompagnez les responsables territoriaux dans la gestion des situations complexes et dans la résolution des difficultés rencontrées sur le terrain. Votre capacité à écouter, arbitrer et fédérer sera un véritable atout. Vous coordonnez également différents projets transversaux et animez les réunions nécessaires à leur avancement.

Vous travaillez en lien étroit avec les équipes de direction des collèges, les partenaires institutionnels ainsi que les différents services de la collectivité. Votre rôle de facilitateur et votre sens du dialogue contribuent à renforcer les coopérations.

Profil

Vos compétences utiles

Vous disposez d'une solide expérience du management d'équipes et savez piloter des organisations importantes. Vous maîtrisez les outils de management et de conduite de projets et savez prendre des décisions en tenant compte des enjeux opérationnels et humains.

Vous appréciez le travail en transversalité et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre sens du dialogue, votre capacité à argumenter et votre aisance relationnelle vous permettent de créer des relations de confiance et de faciliter la prise de décision.

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les spécificités de l'Éducation nationale ainsi que le statut de la fonction publique territoriale. Vous savez analyser les situations avec discernement et faire preuve de recul face aux enjeux.

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 dans les domaines des ressources humaines, du management ou de la gestion opérationnelle. Le poste est ouvert prioritairement aux fonctionnaires sur le grade d'attaché territorial, ainsi qu'aux candidats contractuels dans le cadre d'un CDD renouvelable.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici :
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
  
• Enfin découvrez le département :
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !