Directeur FLE et Stratégie Internationale

Directeur à temps plein H/F Publié le 18 mai 2026

Lieu : Annecy – France

Type de contrat : CDI

Volume horaire par semaine : 35 heures

Durée : Indéterminée

Date de début du contrat : 13 juillet 2026

Rémunération : 41 k€ (palier 26, coefficient 350, de la convention collective nationale des organismes de formation). Statut cadre.

Date limite de candidature : 5 juin 2026

Offre émise par : CILFA (Centre International de Langue Française d’Annecy)

Responsabilités

Superviser les services du CILFA et animer l’équipe (4 permanents ainsi que des intervenants).

Vérifier que l’ensemble des activités du Centre est articulé autour de la gestion de la pédagogie avec le souci d’améliorer la qualité.

Stimuler l’activité en recherchant de nouveaux partenariats en local et à l’international.

Assurer le bon fonctionnement de l’établissement et rendre compte régulièrement de sa gestion devant le conseil d’administration.

Stratégie de l’établissement

Abonder le projet d’établissement et définir une stratégie de développement dans le respect des obligations légales et règlementaires du statut associatif.

Penser l’évolution de l’offre de formation et de service en fonction du marché et des capacités de l’établissement.

Faire évoluer le modèle économique par des projets de diversification.

Etablir des recommandations stratégiques, les défendre devant le conseil d’administration et les mettre en œuvre après validation.

Assurer une veille internationale du marché pour développer la politique de l’établissement.

Définir la stratégie marketing et commerciale en lien avec le projet d’établissement et les objectifs assignés.

Définir un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité du centre.

Assurer les relations commerciales et contractuelles avec les partenaires.

Gestion du personnel

Manager l’équipe pédagogique et administrative.

Assurer les recrutements et formalités administratives liées à l’embauche, à la rupture ou fin de contrat, avec validation de la présidence.

Démarche qualité

Définir et contrôler les indicateurs qualités en fonction des objectifs (pédagogiques, commerciaux et administratifs).

Piloter le label Qualité FLE et la certification Qualiopi de l’établissement auprès des organismes externes.

Développement des partenariats nationaux et internationaux

Entretenir les relations avec les partenaires historiques.

Développer de nouveaux partenariats stratégiques.

Suivi des enseignements

S’assurer de la satisfaction des étudiants/stagiaires et veiller à leur assiduité.

Contrôler le taux de réussite aux examens.

Evaluer l’offre pédagogique et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

Soutenir l’esprit d’équipe et favoriser la mutualisation des bonnes pratiques.

Suivi budgétaire et contrôle de gestion

Etablir le budget prévisionnel et assurer son suivi trimestriel.

Gérer et suivre la trésorerie en relation avec les banques et le cabinet comptable.

Garantir le suivi du contrôle de gestion.

Superviser les achats et les investissements pédagogiques.

Compétences requises

Expérience de management de 5 ans ou plus dans les secteurs de la formation, l’enseignement, la culture.

Expérience dans l’enseignement du FLE, notamment à l’étranger, et connaissance des certifications.

Connaissance du réseau FLE, habilitation correcteur-examinateur DELF/DALF et maîtrise de la plateforme GAEL fortement appréciées.

Compétences en gestion et développement.

Compétences linguistiques : anglais + autre(s) langue(s).

Maîtrise des outils informatiques de base (MS Office, logiciels de conception graphique).

Qualités recherchées

Goût d’entreprendre et du travail en équipe.

Sens des responsabilités et du service.

Organisation, créativité, rigueur morale, qualités relationnelles.

Diplôme requis Bac+5 (diplôme supérieur en FLE ou management). DAMOCE ou stage de direction d’un centre FLE très appréciés.

Démarche à suivre pour présenter sa candidature

Envoyer votre candidature par courriel au président du CILFA.

Entretien de présélection par visioconférence.

Entretien individuel d’évaluation en présentiel.

Si vous n’avez pas été contacté·e dans les 2 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n’a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.

Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.

Courriel de contact : presidence@cilfa.fr

#J-18808-Ljbffr