Conseiller En Paie H/F - €36.000 - €40.000 Par An
PAY JOBParis, France, FRTemps plein
Le Conseiller en Paie accompagne les utilisateurs du logiciel, répond à leurs questions et gère la saisie des paies. Voir plus
Directeur PaieFed Human • Paris, Île-de-France, France
Directeur Paie
Fed Human • Paris, Île-de-France, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
- CDI
Description de poste
Je suis Morgane Castel, consultante en recrutement chez Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils Ressources Humaines et Paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration et la montée en puissance de leurs équipes paie et administration du personnel.
Nous accompagnons aujourd'hui une entreprise internationale, implantée en petite couronne parisienne, dans le recrutement de son Directeur Paie. Cette société de près de 2 000 collaborateurs connaît actuellement une phase de modernisation de ses processus et de digitalisation de ses outils RH, dans laquelle la fonction paie occupe une place centrale. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités Paie et Administration du Personnel. Véritable garant(e) de la conformité, de la fiabilité des données et de l'efficacité opérationnelle, vous jouez un rôle clé dans la transformation de la fonction et dans la montée en maturité des pratiques RH de l'entreprise.
Vos missions
Pilotage de la production paie
Superviser l'ensemble du cycle de paie en environnement multi-sociétés, dans le respect des délais et des obligations légales
Garantir la conformité juridique, conventionnelle et fiscale de tous les traitements
Fiabiliser les contrôles internes et homogénéiser les pratiques entre sites
Administration du personnel & conformité sociale
Piloter l'ADP dans toutes ses dimensions : contrats, absences, charges sociales, déclarations obligatoires
Assurer une veille réglementaire et sociale active, et en traduire concrètement les impacts sur les processus
Être l'interlocuteur(trice) de référence sur tous les sujets paie auprès des managers, des équipes RH et des organismes externes
Reporting & pilotage de la masse salariale
Construire et animer les tableaux de bord sociaux : masse salariale, effectifs, absentéisme, coûts RH
Contribuer aux exercices budgétaires et accompagner la Direction dans ses arbitrages liés à la rémunération
Management & transformation
Encadrer et faire grandir une équipe paie
Piloter les projets d'évolution du SIRH et de digitalisation des flux paie
Incarner un vrai moteur du changement dans une organisation qui se modernise
Votre profil
Formation supérieure en RH, droit social ou paie
Minimum 10 ans d'expérience sur un poste de manager paie, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites
Solide maîtrise de la législation sociale, des outils SIRH et des environnements multi-conventions
Leadership naturel, rigueur et appétence réelle pour les projets de transformation
Anglais courant
Les conditions
Contrat : CDI
Lieu : Paris 15
Rémunération : 90 000 € à 120 000 € selon profil
Prise de poste : sous 3 mois
Si vous recherchez un poste à forte valeur ajoutée, dans une entreprise à taille humaine où la fonction paie est reconnue et en plein essor, je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.
Morgane Castel Fed Human
#J-18808-Ljbffr
Nous accompagnons aujourd'hui une entreprise internationale, implantée en petite couronne parisienne, dans le recrutement de son Directeur Paie. Cette société de près de 2 000 collaborateurs connaît actuellement une phase de modernisation de ses processus et de digitalisation de ses outils RH, dans laquelle la fonction paie occupe une place centrale. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités Paie et Administration du Personnel. Véritable garant(e) de la conformité, de la fiabilité des données et de l'efficacité opérationnelle, vous jouez un rôle clé dans la transformation de la fonction et dans la montée en maturité des pratiques RH de l'entreprise.
Vos missions
Pilotage de la production paie
Superviser l'ensemble du cycle de paie en environnement multi-sociétés, dans le respect des délais et des obligations légales
Garantir la conformité juridique, conventionnelle et fiscale de tous les traitements
Fiabiliser les contrôles internes et homogénéiser les pratiques entre sites
Administration du personnel & conformité sociale
Piloter l'ADP dans toutes ses dimensions : contrats, absences, charges sociales, déclarations obligatoires
Assurer une veille réglementaire et sociale active, et en traduire concrètement les impacts sur les processus
Être l'interlocuteur(trice) de référence sur tous les sujets paie auprès des managers, des équipes RH et des organismes externes
Reporting & pilotage de la masse salariale
Construire et animer les tableaux de bord sociaux : masse salariale, effectifs, absentéisme, coûts RH
Contribuer aux exercices budgétaires et accompagner la Direction dans ses arbitrages liés à la rémunération
Management & transformation
Encadrer et faire grandir une équipe paie
Piloter les projets d'évolution du SIRH et de digitalisation des flux paie
Incarner un vrai moteur du changement dans une organisation qui se modernise
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Minimum 10 ans d'expérience sur un poste de manager paie, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites
Solide maîtrise de la législation sociale, des outils SIRH et des environnements multi-conventions
Leadership naturel, rigueur et appétence réelle pour les projets de transformation
Anglais courant
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Contrat : CDI
Lieu : Paris 15
Rémunération : 90 000 € à 120 000 € selon profil
Prise de poste : sous 3 mois
Si vous recherchez un poste à forte valeur ajoutée, dans une entreprise à taille humaine où la fonction paie est reconnue et en plein essor, je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.
Morgane Castel Fed Human
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Directeur Paie • Paris, Île-de-France, France
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