Description du poste
CDI – Création & Développement d’Agence
Vous êtes Business Manager Senior ou Responsable d’Agence, et vous maîtrisez réellement le métier ESN de chasse : création de portefeuille, prospection active, accompagnement de consultants… Vous recherchez une véritable opportunité entrepreneuriale, où vous pourrez créer et développer une agence à votre image ?
Alors cette opportunité mérite toute votre attention.
Le contexte
Je recrute pour mon client, une ESN indépendante à taille humaine, qui depuis 8 ans accompagne la transformation digitale de nombreuses entreprises sur les thématiques suivantes :
logiciels, infrastructures, cybersécurité, cloud, data, systèmes embarqués, management de projet, qualité.
Les fondations sont solides :
✔ proximité & transparence
✔ exigence & engagement
✔ bien-être interne (label Happy@Work – 97 % de satisfaction)
Déjà implantée à Sophia, Monaco et Marseille, la société poursuit son expansion nationale avec l’ouverture de nouvelles agences, en priorité : Lille, et Sophia Antipolis.
Vous arrivez dans un moment stratégique : lancement d’agence, construction du plan commercial, développement du portefeuille, recrutement, management…
Vous devenez la référence locale.
VOS MISSIONS
1. Création & déploiement de l’agence
Participation au choix des bureaux (centre d’affaires au démarrage)
Élaboration du Business Plan commercial et financier
Définition de la stratégie (secteurs, comptes, offres)
Développement de l’écosystème local et partenariats
2. Développement commercial (vraie chasse)
Cartographie du territoire & identification des cibles clés
Prospection active et création d’un portefeuille from scratch
Développement et fidélisation des comptes existants
Participation aux réponses d’appels d’offres
Présence dans les réseaux & clubs dirigeants locaux
3. Recrutement (avec l’appui du siège)
Identification & sélection des consultants
Participation aux entretiens et validation des profils
(Le sourcing est fortement soutenu par l’équipe recrutement de Sophia : base candidats, outils, process.)
4. Management & suivi opérationnel
Intégration et accompagnement des consultants
Suivi des missions techniques
Pilotage du développement de carrière
Coaching & gestion d’équipe
ÉVOLUTION
Directeur(trice) d’Agence à court terme
Possibilité de structurer votre propre équipe et votre organisation
💰 RÉMUNÉRATION
Fixe selon profil : 42–50 k€
Package global :
Année 1 : 60–70 k€
Année 2 : 70–85 k€
Année 3 : 80–100 k€ (selon résultats)
Variable déplafonné
Véhicule de fonction
⭐ LES AVANTAGES
- Un rôle clé dans l’ouverture d’une nouvelle agence
- Une réelle autonomie pour construire votre entité
- Une ESN reconnue pour son approche différente
- Une équipe RH & recrutement réactive, outils performants (Boond, Lusha, LinkedIn…)
- Une entreprise engagée RSE (badge EcoVadis 2025)
- Forte croissance & développement national en continu
Profil recherché
- Au moins 2 ans d'expérience en tant que Business Manager en ESN (hors formation, stage, alternance)
- Profil chasse, qui maîtrise l’écosystème local + déjà adressé des clients similaires.
- Vous serez davantage remarqués si :
- vous avez eu un parcours stable
- ne réalisez pas que de l'account management
- vous êtes habitués à la chasse dans une entreprise à taille humaine