District manager (H/F)

Entreprise :

VOTRE PLUS BELLE CARRIERE DEMARRE ICI

Le groupe NOVI, né de l'héritage familial de la parfumerie, trouve ses racines en Dordogne. Depuis l'ouverture de sa première parfumerie Beauty Success à Périgueux en 1995, notre groupe n'a cessé de croître, atteignant 250 M€ de chiffre d'affaires en 2022. Aujourd'hui, avec 550 parfumeries et instituts et près de 2200 collaborateurs, nous rayonnons en France et à l'international.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Responsable de Région pour le secteur Pays-Basque !

CDD dès maintenant pour une durée initiale de 6 mois

Cadre forfait jour - Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Vous souhaitez relever un nouveau défi et mettre vos talents de manager au service de plusieurs magasins ? Nous recherchons un(e) Responsable de Région passionné(e) par le retail, capable de piloter, accompagner et inspirer ses équipes sur le secteur du Pays-Basque.

Vos missions principales :

Déployer la stratégie commerciale et opérationnelle :

• Appliquer et faire vivre la politique commerciale et le merchandising de l'enseigne.

• Réaliser des visites terrain pour contrôler la conformité, la performance et la satisfaction client.

• Soutenir les responsables de magasin dans leur gestion quotidienne.

• Suivre les indicateurs économiques et mettre en place des plans d'action adaptés.

• Analyser la performance des équipes et les accompagner vers l'excellence.

Animer et développer vos équipes :

• Planifier le travail et optimiser les effectifs.

• Gérer les remplacements et participer au recrutement.

• Assurer l'intégration, la formation et le suivi des collaborateurs.

• Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et gérer les situations conflictuelles.

• Détecter les talents et soutenir le développement professionnel de chacun.

Assurer la liaison avec le siège :

• Contrôler le respect des procédures internes et des normes (hygiène, sécurité, droit du travail).

• Être un relais clé entre les magasins et la direction pour une communication fluide et constructive.

• Planifier vos visites terrain et remonter les informations clés à la direction commerciale.

Le secteur actuel couvre notamment, les départements suivants : 24,33,47,40,64 et peut être amené à évoluer.

Description du profil :

Nous recherchons une personne qui saura accompagner, motiver et faire grandir ses équipes tout en garantissant la performance des magasins.

• Vous possédez une expérience confirmée dans le retail, sur des postes multi-sites, et appréciez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

• Vous savez faire grandir vos équipes, les rendre autonomes et identifier les leviers de motivation adaptés pour garantir leur engagement.

• Vous faites preuve de courage managérial : vous savez prendre du recul, décider avec objectivité et accompagner vos équipes avec pédagogie et exigence.

• Agilité, proactivité et autonomie sont vos alliées pour piloter efficacement votre activité et relever les défis du terrain.

• Votre sens de l'analyse vous permet d'anticiper les besoins et de détecter les leviers de performance.

• Vous insufflez une dynamique positive, valorisez chaque talent et contribuez à un climat de travail motivant.

• Vous possédez de solides compétences organisationnelles et savez gérer des périodes de forte charge de travail.

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de plusieurs centres de profit et le management d'équipes.

Si vous vous reconnaissez , alors vous êtes certainement le talent que nous recherchons !

Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs fortes qui nous unissent : Chez Beauty Success, nous cultivons un environnement où bienveillance, expertise, respect et proximité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement inclusif, valorisant la diversité et offrant à chacun.e sa place.

Une carrière évolutive : notre groupe offre des opportunités de mobilité géographique et d'évolution de carrière

Une palette d'avantages variée : Un système de rémunération variables sur objectifs, des challenges continus pour récompenser votre implication, une prime d'ancienneté progressive pour valoriser votre fidélité, un système de prévoyance et de mutuelle personnalisable pour garantir votre bien-être et sécurité, des réductions exclusives sur nos produits et services, la prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, un CSE engagé et un comité handicap inclusif qui œuvrent en faveur de vos intérêts.