Technicien supérieur en électricité basse tension (F/H) - CDI -Saint Etienne

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.

Description du poste

• Assurer la maintenance et/ou la vérification des travaux (signaux, systèmes de détection et d'espacement des trains, systèmes d'enclenchement,

• Analyser les données techniques issues du terrain (engins de mesures, comptes-rendus d'intervention, signalements, tourné

• Vérifier la conformité des données techniques par rapport aux prévisions (qualité, dé et prescrire si besoin des travaux complémentaires

• Assurer le traçage des informations dans les outils digitaux

• Participer à la formation et au maintien des compétences des agents du terrain

• Apporter votre expertise pour résoudre des pannes

• Participer aux visites de surveillance des installations

• S'assurer de la réalisation des travaux menés par les agents SNCF et/ou les entreprises externes

Vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve !

Vous travaillez principalement en extérieur au sein d'une équipe ou en autonomie pour assurer vos missions et prendrez rapidement des responsabilités managériales.

Votre planning de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.

Profil recherché

• BAC avec expériences/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance, GEII (Génie électrique informatique et industriel)

• Débutant accepté, formation assurée à l'embauche

• Permis B (manuel) indispensable, habilitations électriques appréciées

• Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Rétribution et avantages

• CDI dès l'embauche - salaire dès 29200 EUR brut/an (accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil).

• Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite.

• Primes (astreinte, nuit, week-end)

• Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation

• Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

• Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

• Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Salaire

Entre 29200 et 38200

Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2025-013691