Assistant d'Eveil H/F Micro crèche Montpont en Bresse

À propos de nous

La Fédération ADMR de Saône et Loire coordonne 33 associations d’aide à domicile (SAD), un SSIAD, 10 micro-crèches, une association Famille composée d’un service TISF et d’un CSI, ainsi que 2 Petites Unités de Vie/EHPAD pour personnes âgées. Son siège est basé à Tournus.

La Micro crèche de Montpont en Bresse (71) recherche Assistant d'éveil H/F CDI - Temps partiel 80%

Mission

Notre mission :

Dans notre micro-crèche "Au Pays des Lucioles", nous accueillons chaque jour un petit groupe d’enfant, dans un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.

Notre objectif : accompagner chaque enfant dans son développement, soutenir les familles dans la parentalité et créer un lieu où il fait bon grandir… et travailler !

L’impact que vous aurez :

En tant qu’Assistant(e) d’éveil, vous participerez activement à l’éveil, au bien-être et à la sécurité des enfants.

Votre rôle sera essentiel : offrir un accueil chaleureux, instaurer un climat de confiance avec les familles et contribuer à la vie quotidienne de la structure.

Profil

Ce que Vous Ferez :

· Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat rassurant et convivial.

· Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène.

· Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et au rythme de chaque enfant.

· Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.

· Collaborer avec l’équipe pour mettre en œuvre le projet éducatif de la micro-crèche.

· Participer à l’entretien des espaces de vie et du matériel.

Ce que Vous Apporterez :

· Un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, EJE…)

· Patience, douceur et sens de l’écoute.

· Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.

· Créativité et envie de proposer des activités variées.

· Rigueur dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité.

Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici :

· Une petite structure conviviale où chaque enfant et chaque professionnel/le compte.

· Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.

· Une équipe soudée avec un responsable à l’écoute.

· Horaires réguliers et équilibre vie pro / vie perso.

· Formation interne et accompagnement dans votre évolution professionnelle.

· Avantages : mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur, participation aux frais de transport en commun, valorisation du diplôme en lien avec l’emploi.

Poste soumis à obligation vaccinale DtPolio !

L’ADMR s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.