Au sein de la Direction juridique corporate éthique & compliance vous prenez la responsabilité de lun des pôles juridiques opérationnels de la direction. Vous managez une équipe de plusieurs juristes et intervenez comme partenaire juridique de référence auprès des directions métiers de votre périmètre.
Vos missions
Accompagnement juridique des métiers
Assurer le conseil juridique quotidien auprès des directions métiers de votre périmètre.
Rédiger négocier et valider les contrats opérationnels.
Sécuriser les pratiques commerciales au regard notamment du droit de la consommation et du droit de la distribution.
Identifier les risques juridiques en amont et formuler des recommandations pragmatiques adaptées aux contraintes opérationnelles.
Management et animation du pôle
Encadrer accompagner et faire monter en compétence les juristes de votre équipe.
Organiser la charge de travail du pôle prioriser les demandes et garantir la qualité et les délais de traitement.
Contribuer au développement des outils et processus du pôle (templates guidelines FAQ métiers outils CLM).
Coordination avec le réseau juridique groupe
Participer à lanimation du réseau des équipes juridiques des BU en lien avec la Directrice juridique opérations : partage de bonnes pratiques harmonisation des templates support ponctuel aux équipes locales.
Contribuer aux projets transversaux de la direction juridique (déploiement de nouveaux outils harmonisation contractuelle chantiers de transformation).
Veille et expertise
Assurer une veille juridique active sur votre périmètre et diffuser les alertes pertinentes auprès des métiers et de léquipe.
Contribuer à la bibliothèque juridique groupe (knowledge management).
Qualifications :
Formation et expérience
Diplômé(e) en droit (Master 2 en droit des affaires droit de la distribution droit commercial ou équivalent).
Minimum 7 ans dexpérience en tant que juriste opérationnel(le) acquise en entreprise (idéalement dans le retail la distribution la franchise ou les biens de consommation) et/ou en cabinet davocats sur des problématiques contractuelles et commerciales.
Une première expérience managériale (encadrement dau moins 1 à 2 collaborateurs) est attendue.
Compétences juridiques
Solide maîtrise du droit des contrats du droit commercial et du droit de la distribution.
Bonne connaissance du droit de la consommation et des pratiques restrictives de concurrence.
Capacité à traiter un large spectre de sujets avec rigueur et pragmatisme.
Qualités personnelles
Posture de business partner : sens du service capacité à comprendre les enjeux métiers et à formuler des solutions opérationnelles plutôt que des obstacles.
Leadership et goût pour le management : capacité à fédérer à responsabiliser et à faire progresser une équipe.
Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation.
Organisation capacité à prioriser et à gérer des sollicitations multiples dans un environnement dynamique.
Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels dirigeants partenaires externes).
Anglais professionnel (interactions ponctuelles avec les équipes juridiques des BU à linternational).
Informations supplémentaires :
Kiabi sengage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre
Cest pour cela et bien plus encore que Ici cest kiabi !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Experience: years
Vacancy: 1
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